SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedArbeidsgivereLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

lyngdal.easycruit.com

Frist
20. desember 2026
Stilling
Heltid · Vikariat
Felt
Undervisning
Sektor
Offentlig
Stillinger
10
Publisert
26. juni 2026
Kontakt
Rektor ved ønsket skole

StedProst Birkelands gate 4, Lyngdal

Tilkallingsvikar høst 2026 - skolene i Byremo og Konsmo - Lærer/fagarbeider/assistent

Lyngdal kommune Oppvekst Lyngdal kommune

Frist 20. des. · Heltid · Vikariat

Har du lyst til å jobbe som tilkallingsvikar ved en av skolene på Konsmo og/eller Byremo?

Skolene har behov for robuste og fleksible tilkallingsvikarer våren 2026. Det er barn med varierte og ulike behov som trenger trygge og stabile voksne rundt seg. Derfor ønsker Lyngdal kommune å få en god base med tilkallingsvikarer som kan hjelpe stabilt gjennom hele året.

Spesifiser i søknaden hvis du ønsker en spesifikk skole, og om du søker som lærer, fagarbeider eller assistent. Det er viktig at du legger ved dokumentasjon på bestått utdannelse.

Hvis du er interessert, søk gjerne via søknadsskjemaet i vedlagte link.

NB: For å ha oppdaterte lister, lages det en ny rekrutteringssak hvert halvår. Det betyr at om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel søke på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar 2. halvår 2026.

For arbeid i skole må du legge frem politiattest uten anmerkninger.

Kontaktpersoner

Rektor Konsmo skole

Kate Elisabeth Vigeland Berrefjord

Rektor Byremo barneskule

Jan Fredrik Kirkedam

Rektor Byremo ungdomsskole

Kristina Augensen Røyland

Velkommen som søker!

Om arbeidsgiveren

Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme.

Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt.

Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.