SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedArbeidsgivereLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

candidate.webcruiter.com

Frist
1. november 2026
Stilling
Deltid · Fast
Felt
Beredskap
Førerkort
Krav
Sektor
Offentlig
Oppstart
2027-01-01
Publisert
18. september 2026
Kontakt
Kai Ove KvebergOverbrannmester+47 47450370
Erik Olsbakk FinstadTillitsmann Rendalen482 54 779

StedHanestadveien 1, Rendalen

Brannkonstabel deltid, avdeling Rendalen

Beredskap, Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS

Frist 1. nov. · Deltid · Fast

Som deltidsbrannkonstabel blir du en viktig del av beredskapen i lokalsamfunnet. Du får en meningsfull og variert jobb der samarbeid, innsatsvilje og evnen til å handle når det virkelig gjelder står sentralt.

Vi ser etter deg som er engasjert, løsningsorientert og motivert for å bidra. Du trenger ikke å ha erfaring som brannkonstabel fra før – nødvendig opplæring vil bli gitt. Den som ansettes, må forplikte seg til å gjennomføre nødvendig opplæring for å tilfredsstille kvalifikasjonsbestemmelsene i Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene for brannkonstabel i deltidsstilling. Opplæringen gjennomføres i regi av Midt-Hedmark brann- og redningsvesen i løpet av det første ansettelsesåret.

Stillingen innebærer også obligatoriske øvelser på kveldstid, normalt cirka én gang per måned. Dette utgjør omtrent 30–40 timer per år, tilsvarende en stillingsprosent på 1,44 %.

Dette kan være jobben for deg som ønsker å:

  • gjøre en forskjell for mennesker i ditt lokalsamfunn
  • bli en del av et godt og inkluderende beredskapsmiljø
  • utvikle deg gjennom praktisk erfaring og relevant opplæring
  • bidra når det virkelig gjelder

Stillingen har 6 måneders prøvetid, og er ledig fra 1 januar 2027

Vil du bli en del av laget som rykker ut når andre trenger hjelp? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

  • Utrykning til brann og andre ulykker
  • Helseoppdrag
  • Redning av verdier
  • Hindre akutt forurensing

Kvalifikasjoner

Må ha:

  • Førerkort kl B
  • Godkjenning fra hovedarbeidsgiver - gjelder for vakter, utrykninger og opplæring.
  • Ønskelig med arbeids- og bosted, innenfor ca 5 km fra brannstasjonen i Rendalen.

Ønskelig:

  • Førerkort kl C og BE

Annet:

  • Kun elektronisk søknad med CV og andre relevante dokumenter (vitnemål, attester, førerkort etc.) - registreres i Webcruiter
  • Fysisk og psykisk skikket for tjenesten
  • Personlig egnethet og skikkethet vil bli vektlagt
  • Vandelsattest må fremlegges ved tilbud om jobb jf. Brann- og eksplosjonsvernloven §18.
  • Den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre utdanningsplan for å tilfredsstille kvalifikasjonene i "Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften)" § 37, for brannkonstabel i deltidsstilling.
  • Kvinner oppfordres til å søke

Personlige egenskaper

  • God fysisk og psykisk helse
  • Interesse for redningsarbeid
  • Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner
  • Engasjert og selvstendig
  • Praktisk anlagt og løsningsorientert
  • Håndtere stressede situasjoner på en god måte
  • Forstå og gjøre seg godt forstått på norsk

Vi tilbyr

  • En stilling med et tydelig samfunnsoppdrag og en variert og spennende hverdag
  • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Lønn iht. avtale. Tilsettingen skjer for øvrig i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
  • Ansettes som aspirant første året

Om arbeidsgiveren

Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR) har i overkant av 200 ansatte, og er organisert som et interkommunalt selskap med eierkommunene; Åsnes, Våler, Elverum, Trysil, Engerdal, Stor-Elvdal, Rendalen, Alvdal, Folldal, Tynset og Tolga. MHBR forvalter brann- og redningstjenesten i eierkommunene og har en stasjon i hver kommune. Hovedkontor og administrasjon er lokalisert til beredskapssenteret i Elverum.

MHBR ønsker mangfold og med det medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke.