SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedArbeidsgivereIT og ingeniørLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

candidate.webcruiter.com

Frist
13. november 2026
Stilling
Heltid · Fast
Felt
Helse
Førerkort
En fordel
Sektor
Offentlig
Oppstart
2027-02-01
Publisert
I går30. oktober 2026
Kontakt
Marte Førland BruAvdelingsleder47692908marte.forland.bru@stavanger.kommune.no

StedTjuvholmveien 14, Stavanger

3 Faste helgemedarbeiderstillinger

HV: Dagsenter og avlastning: Bolig - Kalhammaren ungdomsbolig (7), Stavanger kommune

Frist 13. nov. · Heltid · Fast

Kalhammaren ungdomsbolig er en del av virksomheten Dagsenter og avlastning i Stavanger kommune. Virksomheten består av tre seksjoner: bolig, avlastning og dagtilbud, samt et veiledningsteam. Vi jobber for å gi stabile, fleksible og tilrettelagte tjenester som bidrar til god livskvalitet for våre brukere.

Kalhammaren ungdomsbolig er en kartleggings- og treningsbolig for seks unge voksne med kognitive og/eller psykiske utfordringer. Vi arbeider målrettet for å gi beboerne en trygg, utviklende og meningsfull hverdag, med fokus på mestring og selvstendighet. Målet for beboerne er å flytte videre til en permanent bolig med riktig oppfølging, enten i bofellesskap med døgnbemanning eller egen leilighet med tjenester fra miljøtjenesten. Vi jobber systematisk ut fra den enkeltes mål, ressurser og behov. Som faglig engasjert vernepleier vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet. Hos oss blir du en del av et fagmiljø med glimt i øyet, tydelige rammer og tro på at gode relasjoner er grunnlaget for godt miljøterapeutisk arbeid. Vi vet at trygghet, kontinuitet og forutsigbarhet skaper utvikling, og dette preger arbeidet vårt hver dag. Vi jobber etter Positiv Atferdsstøtte (PAS), i tråd med Stavanger kommunes verdier: nær, åpen og nyskapende. På grunn av endring av bemannningsbehov i boligen søker vi nå etter flere engasjerte helgemedarbeidere som ser løsninger, liker å ta ansvar og samarbeider godt med både beboere og kollegaer. Stillingene er på 20 - 22 % med jobb hver 3. helg, bestående av mellomvakter lørdag og søndag, samt aftenvakter noen fredager.

Arbeidsoppgaver

  • Jobbe målrettet for at beboere skal oppleve en meningsfull hverdag
  • Relasjonsarbeid. Gode relasjoner skaper grobunn for motivasjon, mestring og trygghet
  • Utføre arbeidet i tråd med gjeldende tiltaksplaner, prosedyrer og rutiner i boligen
  • Motivere beboerne til aktiviteter i og utenfor boligen
  • Pårørendesamarbeid
  • Uføre praktiske oppgaver i boligen som renhold, matlaging, innkjøp o.l.
  • Bidra inn i vårt gode arbeidsmiljø Dokumentere i journalsystem

Kvalifikasjoner

  • Vi oppfordrer deg som er student innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie, fysioterapi eller ergoterapi til å søke
  • Relevant erfaring som pleiemedarbeider kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Det er ønskelig at du har kjennskap til PAS/MAP
  • Kjennskap til brukergruppen kan være en fordel
  • Ønskelig med førerkort klasse B
  • Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du i din søknad dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk
  • språk som morsmål.
  • Gyldig politiattest må fremvises med tiltredelse

Personlige egenskaper

  • Du er lojal mot gjeldende rutiner, mål og tiltak for den enkelte bruker.
  • Du jobber selvstendig, har evnen til å se hva som må gjøres og utfører dette.
  • Du er positiv, fleksibel og løsningsfokusert
  • Du har gode relasjonelle egenskaper og samarbeider godt med beboere og kolleger
  • Du viser engasjement og gjør det lille ekstra for å skape hygge og trivsel både for beboere og kollegaer.
  • Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt i ansettelsen.

Vi tilbyr

  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  • Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med kolleger som tar vare på hverandre og samarbeider tett i hverdagen. Medvirkning, ansvar og faglig engasjement står sentralt.
  • Muligheter for faglig og personlig utvikling.
  • Ditt engasjement og dine innspill vil bli verdsatt.
  • Deltagelse på fagdager
  • Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA).
  • Gode velferdsordninger som "Hjem-jobb-hjem" og bedriftshelsetjeneste

Om arbeidsgiveren

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste:

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.