Seksjonsoverlege Seksjon for generell gynekologi

Ønsker du å lede en av Norges fremste gynekologiske avdelinger?

Vi ser etter deg som er spesialist i obstetrikk og gynekologi med interesse, og bred erfaring fra fagfeltet generell gynekologi. Du må ha interesse for kombinasjonen ledelse og klinisk drift og inneha høy faglig kompetanse. Vi søker i hele Norden etter en gynekolog med riktig kompetanse og kan legge til rette for digitale intervjuer.

Seksjon for generell gynekologi er en del av Kvinneklinikken ved St. Olavs hospital, som har lokalsykehusfunksjon for Trondheimsområdet, og regionsykehusfunksjon for Trøndelag, Møre og Romsdal. Kvinneklinikken er delt i fem seksjoner; Fødeavdelingen, Senter for fostermedisin, Seksjon for gynekologisk kreft, Seksjon for generell gynekologi og Fertilitetsseksjonen.

Det er felles vaktordning for leger med LiS i primærvakt og overleger i sekundær - og tertiærvakt. Primær- og sekundærvakt har tilstedevakt hele døgnet, mens tertiærvakt har hjemmevakt om natten. Seksjonsoverlegen vil vanligvis inngå i tertiærvaktsjiktet.

Seksjon for generell gynekologi har ansvar for både generell gynekologi og urogynekologi. Seksjonen har lang erfaring innen kirurgi i poliklinikk, i tillegg til ordinær kirurgisk aktivitet innen urogynekologi, endoskopisk kirurgi og robotkirurgi. .

Seksjonsoverlegen har det medisinsk faglige ansvaret for seksjonens aktiviteter, og samarbeider tett både med seksjonsleder sykepleie på sengepost, operasjon, overvåkning og poliklinikk.

Man har personalansvar for overlegene tilknyttet seksjonen og har ansvar for planlegging av drift både på operasjon og i poliklinikk. Legene ved seksjonen ambulerer til Orkdal og Fosen der vi driver operasjon (Orkdal) og poliklinikk (per tiden Orkdal to og Fosen en dag i uken).

St.Olavs hospital er et universitetssykehus med ansvar for undervisning av studenter, samarbeid inn mot og tilrettelegging av klinikknære forskningsprosjekter. Undervisningskompetanse og forskningskompetanse vil derfor vektlegges.

Som seksjonsoverlege ved generell gynekologi blir du en del av seksjonsoverlegegruppen ved klinikken. Stillingen inngår i det gjeldende vaktsystem ved Kvinneklinikken og den som tilsettes må kunne delta i arbeid utenom egen seksjon. Stillingen har klinikksjef som nærmeste leder. For kvalifiserte søkere vil det på sikt være mulighet for bistilling ved Institutt for klinisk og molekylær medisin, NTNU.

Vennligst oppgi minst 2 referanser.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for leger tilknyttet seksjonen
• Ansvar for daglig og økonomisk drift
• Tilrettelegge for utdanning av LiS ved seksjonen
• Tilrettelegge og bidra i undervisning av studenter
• Delta i klinisk drift ved seksjonen, og i det vaktsjikt ved klinikken som er aktuelt
• Delta i seksjonsoverlegegruppen for legene
• Stimulere til forskning ved seksjonen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i gynekologi og obstetrikk
• Bred klinisk erfaring og høy kunnskap om
• Akademisk kompetanse, eller annen relevant erfaring vil være en fordel
• Lederutdanning eller ledererfaring vil bli vektlagt
• Interesse for forskningsaktivitet og undervisning
• Behersker norsk, eller skandinavisk for muntlig og skriftlig kommunikasjon

Dersom søkeren har spesialistgodkjenning fra annet land enn Norge må det søkes om norsk autorisasjon. Lege med norsk autorisasjon og utenlandsk spesialistgodkjenning som er anerkjent etter avtale om gjensidig godkjenning, jf. helsepersonelloven § 52, har etter søknad rett til spesialistgodkjenning i henhold til avtalen.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og høy gjennomføringskraft
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert, selvstendig og nøyaktig
• Takle høyt arbeidstempo
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi kan benytte oss av personlighetskartlegging som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten.

Vi tilbyr

• Deltagelse i relevante fagmøter og kongresser
• Godt arbeidsmiljø med sterkt tverrfaglig samarbeid
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)