Juridisk rådgiver

Trondheim digital, Trondheim kommune

Frist 22. nov. · Heltid · Vikariat

Ved avdeling Byarkivet ved Trondheim digital er det ledig et vikariat i 100 prosent stilling som juridisk rådgiver. Varighet på vikariatet er ett år med mulighet for forlengelse. Oppstart 1. februar 2027, sluttdato 31. januar 2028. Stillingen er plassert i faggruppen for innsyn.

Trondheim kommune har hatt sentralisert innsynsbehandling siden 2011. Det betyr at hovedvekten av innsynskrav som mottas av kommunens enheter, byråd og byrådsavdelingen med stab, behandles av Trondheim digital. Trondheim kommune har åpenhet som en del av sitt verdigrunnlag.

Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans med omtrent 100 ansatte. Vår hovedoppgave er å støtte Trondheim kommunes enheter innenfor IKT, digitalisering og arkivdanning/bevaring.

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling av innsynskrav, både partsinnsyn og innsyn etter offentleglova
Juridisk rådgivning og støtte i arbeidet med innsynsforespørsler til kollegaer på enheten og til andre kommunalt ansatte
Utredningsoppgaver innenfor innsynsområdet og arkivområdet
Bidra til utvikling av kommunens arbeid innenfor innsyn
Bidra til juridisk rådgivning innenfor arkiv- og personvernområdet
Bidra i arbeidet med internkontroll, veiledere og rutiner under punktet
Andre arbeidsoppgaver på enheten ved behov

Kvalifikasjoner

Mastergrad i rettsvitenskap (jus)
Kompetanse i forvaltningsrett og offentlighetsvurderinger
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere må beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig
God prosess- og organisasjonsforståelse
Fordel med kjennskap til arkiv og bruk av postlister

Personlige egenskaper

Strukturert, gode samarbeidsevner og serviceinnstilt
Selvstendig og løsningsorientert
Gode kommunikasjonsegenskaper
Tilpasningsdyktig og villig til å lære
Kan håndtere tidvis stor arbeidsbelastning og korte tidsfrister

Vi tilbyr

Du blir en del av et sterkt faglig miljø med mulighet til og forventning om videre utvikling
En spennende og utfordrende rolle innenfor et strategisk viktig område
Bidrar til å løse kommunens samfunnsoppdrag
Fleksibel arbeidstid
Vi tilbyr lønnsbasert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Politiattest: Det vil bli krevd avgrenset politiattest ved ansettelse, jf. politiregisterforskriften § 34-9. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremlegges før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.

Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt.

Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.