SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedArbeidsgivereIT og ingeniørLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

candidate.webcruiter.com

Frist
15. november 2026
Stilling
Heltid · Fast
Felt
Omsorg
Utdanning
Fag- eller svennebrev
Førerkort
Krav
Sektor
Offentlig
Stillinger
21
Publisert
I dag30. oktober 2026
Kontakt
Stine SolheimAvdelingsleder920 23 497stine.bjorge.solheim@alesund.kommune.no
Kristoffer RossAvdelingsleder988 91 958kristoffer.ross@alesund.kommune.no

StedKeiser Wilhelms g. 11, Ålesund

Vi bygger ny avdeling - ambulant team Vindgårdssvingen

Kommunalområde Helse, Ålesund kommune

Frist 15. nov. · Heltid · Fast

Ambulant team Vindgårdssvingen

Ny spennende avdeling skal etableres med oppstart mars 2027, men tidligere tiltredelse fra februar 2027 kan vurderes.

Vi søker deg som vil være på å bygge opp noe nytt og har et sterkt faglig engasjement.

Den nye avdelingen være en del av ny virksomhet Ambulante mestringstjenester. Vi vil ha kontor/base i helt nye lokaler på Vingårdsvingen på Moa. Vi yter tjenester til utviklingshemmede i deres hjem, både ved Vindgårdsvingen og til andre hjemmeboende i kommunen. Som ansatt i denne avdelingen vil du jobbe for å skape selvstendige liv for brukergruppen i egen bolig.

Arbeid i langturnus med arbeid hver tredje helg.

Virksomheten vil i oppstarten bestå av tre avdelinger.

  • Oppsøkende Habiliteringsteam
  • Ambulant team Daaetunet
  • Ambulant team Vindgårdssvingen

Vi lyser nå ut følgende faste stillinger:

Turnus med lange vakter kombinert med aftenvakt

  • 3 x 100% stillinger som helsefagarbeider
  • 6 x 81% stillinger som helsefagarbeider
  • 6 x 75% stillinger som helsefagarbeider/pleiemedarbeider

Natt

6 x 69,01% Stillinger som helsefagarbeider/pleiemedarbeider

Avdelingen starter opp med rullerende turnus, men skal over på årsturnus/kalenderplan i 2028. Det kan i den sammenheng være mulig for deltidsansatte som ønsker det å få økt stillingsprosent.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre at bruker får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
  • Utføre observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  • Legemiddelhåndtering, ofte i samarbeid med flere i virksomheten.
  • Støtte bruker i hverdagsmestring og bidra til økt livskvalitet.
  • Ta i bruk ulike hjelpemiddel og kommunikasjonsverktøy, og være en pådriver for bruk av velferdsteknologi.
  • Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planer i tråd med vedtak og endra behov.
  • Samarbeide tverrfaglig med Koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut, og annet helsepersonell og pårørende.
  • Bidra til faglig utvikling, engasjement og kontinuerlig oppdatering på arbeidsplassen.

Kvalifikasjoner

  • Fagbrev som helsefagarbeider, evt. fagbrev som hjelpepleier/omsorgsarbeider.
  • Pleiemedarbeidere med relevant erfaring kan søke.
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR).
  • Beherske IKT-verktøy.
  • Ved tilsetting kreves det politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæring.
  • Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer.
  • Aktuelle kandidater må ha gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  • Personlig bankid eller idporten må kunne benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).
  • Du må ha førerkort kl. B.

Personlige eigenskaper

  • Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på beboeren.
  • Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer.
  • Du må være selvstendig og samarbeidsorientert.
  • Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
  • Nytenkende og endringsvillig.
  • Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

  • En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø.
  • Faglig påfyll og mulighet for videreutdanning etter virksomhetens behov.
  • Et støttende og engasjert kollegialt miljø.
  • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff.
  • Pensjonsordning i henhold til tariff.
  • Bedriftshelsetjeneste.
  • IA bedrift.

Om arbeidsgiveren

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.