Spesialpedagog
Sentrum barnehager, Trondheim kommune
Frist 9. nov. · Heltid · Fast
Er du en engasjert og fleksibel spesialpedagog som ønsker nye utfordringer?
Vi søker en spesialpedagog med stort engasjement for barns oppvekst, og som vil være med å utvikle vår inkluderende praksis hvor vi jobber SAMMEN om barna.
Ved Sentrum barnehager, fra 1. februar 2027, ledig to faste 100 prosent stillinger som spesialpedagog i vårt spesialpedagogiske team.
Sentrum barnehager består av Voldsminde og Nedre Elvehavn barnehage, sentralt plassert på Lademoen. Enheten er vertsbarnehage i Trondheim kommunes helhetlige modell for inkluderende praksis, og har ansvaret for spesialpedagogisk arbeid samt systemarbeid i en klynge bestående av totalt seks barnehager; Lademoen barnehage, Weidemannsveien barnehage, Småbergan barnehage, Bispehaugen barnehage og Svartlamon kunst- og kulturbarnehage.
Stillingen inngår i et team med totalt syv ansatte. Teamet består av spesialpedagoger, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter. Ansatte i teamet har sitt daglige virke i en eller flere av barnehagene i klynga, kommunale og private, i området Lademoen/Rosenborg.
De ansatte i teamet utøver sitt arbeidet i samarbeid med de ansatte i barnehagene og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage. Videre skal man også samarbeide med PPT og andre eksterne aktører.
Du må påregne å utføre hele eller deler av stillingen i ulike barnehager i klyngen.
Ønsker du å være en del av laget rundt barn som har behov for ekstra støtte i barnehagehverdagen? Ønsker du å utfordre miljøet og systemet rundt barn, slik at alle får en naturlig del i fellesskapet?
Velkommen som søker!
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på Jobb i barnehage.
Arbeidsoppgaver
Som spesialpedagog i vårt team har du et blikk for individet i et helhetlig perspektiv. Du skal
- Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap
- Samarbeide tett med foreldre og andre samarbeidspartner
- Planlegge, gjennomføre og evaluere spesialpedagogisk arbeid i et helhetlig perspektiv.
- Samhandle tett med og veilede ansatte i barnehagene om hvordan den spesialpedagogiske hjelpen skal utøves i hverdagen
- Forberede, lede og skrive referat fra aktuelle møter, som feks ansvarsgruppemøter
- Delta aktivt i planlegging, gjennomføring og evaluering av gode fysiske og psykosisale læringsmiljø for alle barn i et systemperspektiv, hvor det allmennpedagogiske og det spesialpedagogiske går hånd i hånd
- Være aktiv bidragsyter i et lærende fellesskap og samarbeide tett med kollegaer med ulik fagbakgrunn
Kvalifikasjoner
Den som skal ansettes må ha
- Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
- Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk grunnutdanning er ønskelig
- Digitale ferdigheter er nødvendig
- Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig
Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring fra ett eller flere av følgende områder:
- Relasjoner barn-barn og barn-voksne
- Inkluderende miljø og samhandling
- Veiledning (både foreldreveiledning og veiledning av ansatte) som grunnlag for godt samarbeid og likeverdig samhandling
- Barns språk, flerspråklighet og barns ulike måter å uttrykke seg på
- Alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
- Samarbeid med tolk
- Kjennskap til og erfaring fra arbeid med barn med ulike funksjonsnedsettelser
- De store overgangene i barnets liv - fra hjem til barnehage og fra barnehage til skole
Personlige egenskaper
- Du er positiv, raus og fleksibel i møte med mennesker, og evner å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere
- Du liker utfordringer, og takler endringer i hverdagen
- Du er faglig engasjert og bidrar til å utvikle en lærende organisasjon gjennom diskusjoner og refleksjoner
- Du er selvstendig og handlekraftig, men vet å spørre en god kollega når du trenger støtte og innspill
Vi tilbyr
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Et godt faglig miljø med flere profesjoner i det spesialpedagogiske teamet.
- En spennende hverdag i et positivt miljø med muligheter for faglig utvikling
- Barnehager med mangfold i barnegruppa
- Et inkluderende arbeidsfellesskap med engasjerte og kompetente kollegaer
Om arbeidsgiveren
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.
Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt.
Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.