Sykepleier
Enhet for rustjenester, Trondheim kommune
Frist 9. nov. · Deltid · Vikariat
Ved Enhet for rustjenester er det for perioden 1. desember 2026 - 31. mai 2027 ledig et vikariat i 80 prosent stilling som sykepleier, med turnus i Jarleveien 10.
Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med langvarig og alvorlig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer.
Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid.
Personalgruppa har en overvekt av damer så menn oppfordres til å søke.
Målgruppen har behov for helse/sosialfaglige tjenester, booppfølging og praktisk bistand for å kunne bo for seg selv. Det arbeides tett med kommunens tjenesteapparat, spesialisthelsetjenesten, kriminalomsorgen og politi.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet miljøarbeid og oppfølging
- Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende forskrifter
- Tverrfaglig samarbeid med spesialisthelsetjenesten, NAV og fastleger
- Bistand til å mestre hverdagen
- Bistand til å ivareta og beholde egen bolig
- Gi nødvendig helsehjelp etter kompetanse og behov
- Bistand til å komme seg til helserelaterte avtaler som fastlege, tannlege etc
- Dokumentasjon
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier. Vernepleiere kan også søke.
- Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse
- God kunnskap om relevant lovverk
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du er relasjonsorientert og har gode samarbeidsegenskaper
- Du er fleksibel og løsningsorientert
- Du er trygg på egne vurderinger, også i akutte eller uforutsigbare situasjoner
- Du har evnen til å se mennesket bak diagnosen og møter alle med respekt og empati
- Du jobber godt alene og i team
- Du er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.God evne til å samarbeide og være en lagspiller
- Personligegnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Et sterkt fagmiljø
- Et godt arbeidsmiljø
- Turnusordning med arbeid, per tiden, hver fjerde helg
- En spennende, meningsfull og krevende arbeidshverdag
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Om arbeidsgiveren
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.
Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt.
Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.