Hei - visste du at vi er den eneste akuttgeriatriske sengeposten i Nord-Norge? Vi søker sykepleier!
Geriatrisk sengepost, Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Frist 31. okt. · Heltid · Fast
Geriatri + faglig utvikling + godt arbeidsmiljø = din neste jobb?
🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred kompetanse og spesialisert erfaring. Vi dekker mange fagområder og ser hele pasienten!
👨🏻🤝👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut.
📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig!
👥 På geriatrisk vil du møte høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb!
📄 Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden 3-delt turnus eller om ønskelig arbeidstid hovedsakelig på natt, med arbeid hver tredje helg. Hos oss er vi opptatt av at du skal ha en fleksibel turnus med god balanse mellom arbeid og fritid.
👍 Ta gjerne kontakt for en hyggelig samtale. Kanskje en omvisning?
Kort om oss
- Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.
- I tillegg har vi egen geriatrisk poliklinikk.
- Ø-hjelp og elektive innleggelser.
- Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn".
Vi har ledig 1 x 100% fast stilling og 1 x 100% vikariat, med mulighet for forlengelse. Vi er åpen for en annen stillingsstørrelse.
Vi ansetter fortløpende, så vær rask med din søknad!
Ønskelig med oppstart i januar 2027, eller tidligere etter avtale.
På geriatrisk vil du
- bli god på akuttmedisinsk behandling for den eldre pasient
- få god trening på prosedyrer som pvk, blodprøvetaking, dren og infusjonspumper.
- få erfaring i behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
- jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
- bli en del av et sterkt fagmiljø
- få støtte av erfarne kollegaer
Kvalifikasjoner
- Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
- Språknivå tilsvarende B2 må dokumenteres, dersom annet morsmål enn skandinavisk.
- Erfaring fra eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav.
Personlige egenskaper
- Vi søker stabile, fleksible, ansvarsfulle og dyktige kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker i en sårbar situasjon.
- Vi ønsker deg som er god på samarbeid og som gir din kollega god støtte.
- Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
Hvorfor velge oss?
- tre ukers opplæring med avsatte dager for e-læring
- individuell opplæring med fagutviklingssykepleier også etter opplæringsperioden
- introduksjonsprogram
- månedlige fagdager
- MAP- kurs i møte med aggresjonsproblematikk
- et inkluderende og fantastisk arbeidsmiljø
- kalenderplan - muligheter for individuelle tilpasninger i ulike livsfaser og ønsker
- bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger som rabatter på treningssenter, Tromsøbadet og hytteutleie.
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster
Om arbeidsgiveren
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.