Teamleder skole med ansvar for elever og ansatte knyttet til ett trinn.
Er du god på å bygge relasjoner og klar for nye utfordringer som leder?
Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune
Hafslund ungdomsskole ligger ved Hafslund hovedgård i Sarpsborg kommune. Skolen har omtrent 360 elever. Skolen er organisert på trinn, og har en teamleder for hvert trinn.
Grunnskolene i Sarpsborg jobber i tråd med oppvekstplanen "Sammen skaper vi Sarpsborg, der barn og unge lykkes" med fokuset «ETT BARN - HELE DAGEN» som grunnprinsipp for samarbeidet innad i skolen, og i samarbeidet mellom skole og andre som ivaretar barn og unges oppvekst.
Vil du være pådriver i det pedagogiske arbeidet og ta del i den videre utviklingen av skolen?
Vi søker nå en teamleder i 100% fast stilling som sammen med rektor og to andre teamledere vil utgjøre lederteamet ved skolen.
Som teamleder ved Hafslund ungdomsskole vil du ha
- Oppfølgingsansvaret av daglig drift på gitte trinn
- Personalansvar for deler av personalgruppa
- Ansvar for skolens timeplanlegging
- Hovedansvar for vikarinnkalling
Hovedansvar for Vigilo
Videre vil arbeidshverdagene gjerne innebære at du bistår kontaktlærer og sosiallærer i elevsaker, samt oppgaver i samarbeid med resten av ledelsen.
Arbeidsoppgavene vil kunne bli noe justert i tråd med ledergruppens samlede kompetanse.
For denne rollen ser vi for oss at du har
- Godkjent pedagogisk utdannelse for grunnskolen
- Undervisning over tid på ungdomstrinnet
- Erfaring fra tilsvarende rolle er ønskelig
- God IKT kompetanse
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Kunnskap om relevant lov, avtaleverk og sentrale bestemmelser for grunnskolen
Utover dette er det positivt om du har skolelederutdanning.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølgingsansvaret av daglig drift på gitte trinn
- Personalansvar for deler av personalgruppa
- Ansvar for skolens timeplanlegging
- Hovedansvar for vikarinnkalling
- Hovedansvar for Vigilo
Videre vil arbeidshverdagene gjerne innebære at du bistår kontaktlærer og sosiallærer i elevsaker, samt oppgaver i samarbeid med resten av ledelsen. Arbeidsoppgavene vil kunne bli noe justert i tråd med ledergruppens samlede kompetanse.
Kvalifikasjoner
For denne rollen ser vi for oss at du har:
- Godkjent pedagogisk utdannelse for grunnskolen
- Undervisning over tid på ungdomstrinnet
- Erfaring fra tilsvarende rolle vektlegges
- God IKT kompetanse.
- Kjennskap til Vigilo og 360
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Kunnskap om relevant lov, avtaleverk og sentrale bestemmelser for grunnskolen
- Utover dette er det positivt om du har skolelederutdanning.
Personlige egenskaper
- Personlige egenskaper
- Gode evner til å bygge relasjoner til elever, ansatte og foresatte
- God til å motivere ansatte i pedagogisk utviklingsarbeid
- Fleksibel og løsningsorientert
- Evne til å se muligheter innenfor rammene som er gitt skolen, og være god til å profilere skolen positivt
- Kunne tenke langsiktig og være trygg i utøvelsen av ledergjerningen
- Generelt gode samarbeidsevner
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Hos oss vil du få:
- Være en sentral del i å utvikle organisasjonen i tråd med nye mål
- Kommunalt lederutviklingsprogram av nye ledere
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tverrfaglig miljø og nettverk
- Spennende og varierte oppgaver i et godt faglig miljø
Øvrige vilkår/annet
Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges.
Om arbeidsgiveren
Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.