Avdelingsleder i barnevernsinstitusjon

RUFS Møre og Romsdal

Frist 23. nov. · Heltid · Fast

Vi skal utvide vår drift i Ålesund med en ny avdeling og søker derfor etter en ny avdelingsleder.

Dette er en omsorgsinstitusjon for barn/ungdom i alderen 12-18 år.

Vi ønsker å knytte til oss en person som kan være med å starte opp den nye avdelingen, og lede det daglige barnevernfaglige arbeidet, samt følge opp ansatte i hverdagen. Den som søker må av den grunn være faglig sterk innenfor barnevernfeltet, samt vise til ledererfaring/-egenskaper. Som avdelingsleder skal du være en inspirator i avdelingen, samt være en person som arbeider for, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

Daglig ansvar og tilrettelegging av det miljøterapeutiske arbeidet ved institusjonen. Dette innebærer planlegging og evaluering av beboernes planer i samarbeid med personalgruppe
Lede et målrettet arbeid for god utvikling for våre beboere
Arbeide for å fylle RUFS sine visjoner
Oppfølging av ansatte ved avdelingen
Skriftlig dokumentasjon og rapportering til beboernes hjemkommuner og Bufetat, samt rapportering til nærmeste overordnede
Generell oversikt over samarbeid med den kommunale barneverntjenesten, inntaksenhet i Bufetat, foreldre, skole, nettverk, helseinstitusjoner og øvrige samarbeidsinstanser.
Avdelingsleder inngår i lederteamet til RUFS Møre og Romsdal. Noe som innebærer faste avdelingsledermøter.
Oppfølging av avdelingens økonomi / budsjett
Blir med i en bakvaktsordning (telefonbakvakt)
Praktiske oppgaver ved institusjonen

Vi tilbyr

Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale
Veiledning
En spennende hverdag med trivelige kolleger
God pensjonsordning

Krav til kompentanse

Utdanning som sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog, minimum på bachelornivå. Eventuelt andre utdanninger med relevante videreutdanninger som fyller kompetansekravet til Bufetat
Ledelsesutdanning, minimum 15 studiepoeng. Kan godkjenne planlagt oppstart av ledelsesutdanning.
Kjennskap til lov om barnevern, rettighetsforskriften, samt øvrig relevant lovverk.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort klasse B

Ønsket kompetanse/personlige egenskaper

God IT-kompetanse
Erfaring fra institusjonsarbeid
Erfaring fra systematisk planarbeid, utarbeidelse av planer og bruk av dette
Erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike omsorgsbehov/barnevern
Relevante videreutdanninger, eksempelvis innen psykisk helsearbeid, barnevern el.l.
God relasjonskompetanse
Evne til å se den enkelte, både ansatte og beboere
Evne til empati, fleksibilitet og fasthet, evne til å stå i utfordrende situasjoner
Evne til å ta ansvar og følge opp dette over tid
Evne til initiativ, evne til å se løsninger, samt evne til teamarbeid
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid

Stillingen er på dagtid (normalarbeidstid)

Oppstart etter avtale.

Om arbeidsgiveren

RUFS Rena Ungdoms- og Familiesenter ble først etablert på Rena i Østerdalen i 1999. RUFS starte da opp som et «dags- og kveldstilbud» for ungdom i alderen 13 til 18 år med ulik tilpasningsproblematikk. Det ble vektlagt familie og nettverksarbeid med målsetting å hjelpe familien og ungdommen til å finne frem til løsninger i hverdagen slik at barnet eller ungdommen fortsatt kunne bo hjemme.

På grunn av økende etterspørsel av våre tjenester, ble det løpet av år 2000 etablert den første boenheten på Rena. Senere har RUFS etablert boenheter i Møre og Romsdal. Ved siden av institusjonsdrift er RUFS ansvarlige for ulike konsulentoppdrag ( saksbehandling for barneverntjenesten), avlastningstiltak, hybel og botreningstiltak, beredskap- og fosterhjemstiltak både i Møre og Romsdal, Innlandet og Viken.

Hovedadministrasjonen er lokalisert i Molde.

I forbindelse med inngåelse av driftsavtale med Barne og Familiedirektoratet / Barne og Familieetaten våren 2022, er Rena Ungdoms- og Familiesenter i dag organisert som ideelt aksjeselskap.