Ambulansearbeider/paramedisiner
Ambulanseseksjon 2, Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Frist 8. nov. · Heltid · Fast
Liker du å jobbe med mennesker, klarer du utfordringer og er du god på å omstille deg raskt? Da kan ambulanseyrket være noe for deg.
Ambulansesseksjon 2, stasjon Nordkjosbotn søker ambulansearbeidere/paramedisinere i 100% stilling med oppstart etter avtale.
I ambulanseseksjon 2 er det fem stasjoner; Nordkjosbotn, Skibotn, Lyngseidet, Lenangen og Meistervik. Det er 6 ambulansebiler fordelt på stasjonene.
Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste. Vi gjennomfører årlig i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en distanse på over 400 km!
Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Prehospital klinikk, som også har ansvar for AMK-sentralen, luftambulanse, samt Longyearbyen sykehus.
Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. I avdelingen er det på dagtid 46 ambulanser i beredskap, som reduseres til 36 på natt/helg. Avdelingen er også en opplæringsavdeling og har både lærlinger og praksiskandidater under opplæring enhver tid, og den som blir ansatt må påregne å være veileder i perioder.
Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt 2 referanser fra ledere av nyere dato.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
- Bachelor paramedisin eller fagbrev ambulansefag
- Annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes
- Kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkortet
- Førerkort klasse C1 ved tiltredelse
- Plettfri vandel
I tillegg vektlegges
- God fysisk helse
- Utdanning utover minstekrav
- Erfaring fra ambulansetjeneste
- Veiledererfaring/instruktørstatus
- Inneha eller kvalifisere til å inneha rolle som teamleder
For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer.
Utdanningsretning/-nivå
- Ambulansefag
- Høyskole/universitet, diplom-/bachelorgrad
- Fagskole/fagbrev (2 år)
Personlige egenskaper
- Beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
- Ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig og i team
- Personlig egnethet og gode holdninger
- Selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig
- Evne til å drive systematisk kvalitetsarbeid, erfaringsdeling og undervisning
- God fysisk og psykisk helse med hensyn til skikkethet i gjennomføringen av ambulanseoppdrag
- Punktlighet, pålitelighet og lojalitet
- Motivert til faglig utvikling gjennom digitale verktøy og kurs
- Stabilitet og evne til å tilpasse seg arbeidsmiljøet
Vi tilbyr
- Lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster
- Utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø
Om arbeidsgiveren
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.