Hjemmetjenesten

Er du helsefagarbeider og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø? Da er en stilling hos oss i Hjemmetjenesten et godt valg!

Hjemmetjenesten gir tjenester til hjemmeboende som er avhengig av hjelp og pleie i hverdagen. Vi jobber for at brukerne skal kunne bo lengst mulig i egen bolig ved hjelp av egne ressurser. I hjemmetjenesten vil du få spennende oppgaver i tett samarbeid med dyktige og dedikerte kollegaer.

Du vil få være med å bidra til gode tjenester for kommunenes hjemmeboende.

Hjemmetjenesten har nylig omorganisert turnusene, med økt fokus på samarbeid og kontinuitet rundt pasientgruppene. Fra 4. januar innfører vi også langvaktsturnus, med langvakter både på ukedager og i helger. Turnusen innebærer arbeid hver 4. helg (gjelder ikke for stillingene i nattpatruljen).

Vi har følgende ledige stillinger for helsefagarbeidere;

• 100 % fast stilling per tiden med arbeid i turnus ved Rode 1
• 2 x 82.51 % fast stilling per tiden med arbeid i turnus i Nattpatruljen

Hovedarbeidsområder

• helhetlig faglig ansvar for helse- og omsorgstjenester til brukere
• ivareta brukermedvirkning
• delta i forbedringsarbeid, fagutvikling og prosedyrearbeid
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (EPJ)
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende

Vi krever at du

• har autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• har gode ferdigheter innen dokumentasjon
• har gode digitale ferdigheter og behersker bruk av digitale verktøy
• har gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• har førerkort klasse B

Godkjent politiattest må fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Vi ønsker at du

• har erfaring fra arbeid med pasientgruppen
• har relevante kurs eller videreutdanning

Vi ser etter deg som

• har god observasjons- og handlingskompetanse, og jobber målrettet med brukeren i fokus
• kan jobbe selvstendig samtidig som du kan være en del av et team
• er omstillingsdyktig og fleksibel
• har interesse for fagutvikling

Personlig egnethet, som motivasjon og engasjement for arbeidsoppgavene, samt gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag i et godt faglig miljø, med engasjerte medarbeidere og ledere
• tverrfaglig samhandling med kollegaer, fastleger og andre faggrupper
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• mulighet for videreutdanning innenfor aktuelle kompetanseområder
• flyttegodtgjørelse etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til- dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e- post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.