Spesialsykepleier/vernepleier eller annen helse og sosialfaglig utd. med relevant videreutdanning
Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune
Frist 4. nov. · Heltid · Fast
Vil du bidra til å styrke psykisk helse hos barn og unge?
Team psykisk helse barn og unge søker en engasjert og faglig trygg spesialsykepleier, spesialvernepleier eller medarbeider med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning til en 100 % fast stilling. Hos oss får du en sentral rolle i oppfølging og behandling av barn og unge med milde til moderate psykiske helseutfordringer, i tett samarbeid med familier, skoler, barnehager og øvrige hjelpetjenester.
Vi tilbyr en spennende og meningsfull arbeidshverdag preget av tverrfaglig samarbeid, faglig utvikling og muligheten til å bidra både i direkte pasientoppfølging og videreutvikling av tjenestetilbudet. Vi ser etter deg som er opptatt av tidlig innsats, relasjonsbygging og helhetlige tjenester for barn, unge og deres familier.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging og behandling av barn og unge (0–16 år) med milde til moderate psykiske vansker
- Kartlegging, vurdering og kortvarig målrettet behandling
- Samtaler med barn, unge og foresatte
- Foreldreveiledning, familiearbeid og gruppetilbud
- Råd og veiledning til familier og samarbeidspartnere
- Undervisning og veiledning til barnehager, skoler og andre samarbeidstjenester
- Tverrfaglig samarbeid på individ- og systemnivå
- Bidra til utvikling av tjenestetilbudet
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
- Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rus og psykisk helse, eller annen relevant videreutdanning
- Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier innen psykisk helse og/eller rusfeltet
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester og nivåer i helse- og velferdssektoren
- God forståelse for helhetlige pasientforløp og koordinering av tjenester
Det er en fordel om du har
- Erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
- Kompetanse innen veiledning, familiearbeid og systemisk tilnærming
- Erfaring med tidlig identifisering, intervensjon og oppfølging av psykiske helseutfordringer hos barn og unge
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter
- God evne til systematisk og målrettet arbeid
- God evne til samarbeid
- Stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo
- Fleksibel, grundig og god evne til å prioritere i en hektisk hverdag
- God evne til å jobbe både selvstendig og i team
- Må ha førerkort
Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og nettverksbygging
- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et fagfelt i utvikling
- Muligheter for faglig og personlig utvikling
Om arbeidsgiveren
Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.