Seksjonsleder ved Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning
Hjertemedisinsk akutt- og intensiv, Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Frist 5. nov. · Heltid · Fast
Hjertemedisinsk avdeling har ledig fast stilling som seksjonsleder Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning. Tiltredelse etter avtale.
Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning, MIHO, er en seksjon i Hjertemedisinsk avdeling. Seksjonen har ansvaret for å ivareta og videreutvikle avdelingens forpliktelser innen akutt- og intensivmedisin. Seksjonslederen rapporterer til avdelingsleder. Tett samarbeid om drift med øvrige seksjoner i Hjertemedisinsk avdeling er nødvendig for utdanning, dekking av vaktfunksjoner, sengepost og poliklinikk.
Hjertemedisinsk avdeling leverer høyspesialiserte akutt- og intensivfunksjoner til hele landsdelen, og derfor er god kommunikasjon og samhandling med andre avdelinger ved UNN og i resten av regionen essensielt for å videreutvikle et likeverdig tilbud av høy faglig kvalitet for alle nordnorske pasienter.
Seksjonslederen vil inngå i avdelingslederteamet, og vil til daglig være en del av seksjonens drift. Kompetanse innen det hjertemedisinske fagfeltet er nødvendig for å ivareta lederoppdraget. Videre spesialisering innen akutt og intensivkardiologi er ønskelig.
Arbeidsoppgaver
- Fagansvar for kardiologisk akutt- og intensivmedisin.
- Ansvar for drift og budsjett, inkludert aktivitets- og bemanningsplanlegging
- Personalansvar
- Utvikle og forbedre det hjertemedisinske behandlingstilbudet i regionen
- Inngå i avdelingslederteamet
- Delta i seksjonens daglige drift
Kvalifikasjoner
- Bred kardiologisk kompetanse og videreutdanning innen akutt og intensivkardiologi
- Lederkompetanse og ledererfaring innen helsesektoren
Personlige egenskaper
- Tydelig, dedikert og omstillingsvillig
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ til forbedring og endring av avdelingen.
- Pådriver for samarbeid og nytenkning
- Faglig innsikt og forståelse for organisasjonen
- Evne til å se ut over egen seksjon og bidra til faglig utvikling i avdelingen
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Utfordrende oppgaver i et godt miljø
- Muligheten til å være med på å utvikle fremtidens helsetjeneste
- Faglig og personlig utvikling
- Lederutviklingsprogram
- Andel klinisk arbeid avtales ved tiltredelse
- Lønn etter avtale
Om arbeidsgiveren
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.