Tilkallingsvikar i skole

Klæbu ungdomsskole søker lærere som kan bidra ved behov gjennom skoleåret. Tiltredelse ved behov fra 1. oktober 2026. Behovet vil variere gjennom skoleåret.

Ønsker du å være en del av et lag som former fremtidens borgere? Er du en trygg og raus voksen som kan å bygge relasjoner? Brenner du for fag og mennesker i like stort monn? Da vil vi høre fra deg!

Vi søker deg som trives i en hektisk og meningsfylt hverdag, som mestrer å skape et sterkt fellesskap for barn og unge og har en klar tanke om hvilken skole du vil være med å bygge.

På vår skole er vi rundt 30 ansatte som jobber for å realisere vårt samfunnsoppdrag for våre 250 elever. I dette arbeidet setter vi elevens danning og utdanning først, og vi søker deg som har en klar tanke om hva Trondheim kommunes felles oppvekststrategi SteinSaksPapir og skolens verdigrunnlag betyr i din lærergjerning.

Skolen arbeider systematisk med Trondheim kommune sine satsingsområder som er lesing, inkluderende læringsmiljø og læringsorientert ledelse.

Skolen vår ligger i umiddelbar nærhet til flotte natur- og friluftsområder, og med Vassfjellet og Selbusjøen kun en kort kjøretur unna.

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt læringsmiljø og elevfellesskap
• Fremme barn og unges utvikling og danning
• Undervisning og faglig ansvar for elevene
• Samarbeide tett med kontaktlærere og faglærere for å skape en forutsigbar og god skoledag for elevene.
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent formell kompetanse knyttet til undervisningsfag for 8.-10. klasse
• Det er ønskelig med undervisningskompetanse i flere fag
• Lærer som utøver tydelig klasseledelse med evne til å bygge positive og trygge læringsfellesskap
• Lærer som kan bygge konstruktivt samarbeid mellom skole og hjem
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med en inkluderende praksis

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• Raust og positivt elevsyn
• Du tar initiativ og er ikke redd for å ta ledelsen i arbeidet med elevene og i skolens profesjonelle læringsfellesskap
• Evne til å se løsninger og arbeide i fellesskap for å realisere disse
• Evne til å takle høyt arbeidstempo og raske omstillinger

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og engasjement for skoleutvikling
• Mentorordning for nyutdannede
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.