Badevakt til Møglestuhallen
Enhet for kultur, Lillesand kommune, Kommunalområde samfunn
Frist 11. nov. · Deltid · Fast
Vi har en ledig fast 16% stilling som badevakt i Møglestuhallen.
Arbeidstid er annen hver uke etter avtale.
- Torsdag
- Fredag
- Lørdag og søndag
Vi følger skoleruta, unntatt vinterferie og høstferie.
Sommerstengt i perioden Juni-Juli-August
Arbeidsoppgaver
- Ha tilsyn med de badende, og sørge for at det ikke oppstår farlige situasjoner
- Vedlikeholde sikkerhets- og redningsutstyr, og sikre at utstyret er klar til bruk
- Håndtere ulykker eller andre uønskede hendelser
- Utføre livredning og førstehjelp
- Rengjøre anlegg
- Tilrettelegge for arrangementer
Andre oppgaver kan tillegges stillingene
Opplæring vil bli gitt
Kvalifikasjoner
Krav til kvalifikasjon
- Gode svømme egenskaper
- Må bestå Livredningsprøve for å få tilbud om stilling
- Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
- Må være fylt 18 år
Ønskede kvalifikasjoner
- Ansvarsbevisst
- Gode samarbeidsevner
- Nøyaktig og punktlig
- Trygg, rolig og tydelig
Vi tilbyr
- Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
- Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
- Velferdsordninger
- Lønn etter tariffavtale
- Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter
Om arbeidsgiveren
Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.
Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.
Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.