SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

gjovik.easycruit.com

Frist
15. november 2026
Stilling
Heltid · Fast
Felt
Barnehage
Utdanning
Bachelor
Sektor
Offentlig
Publisert
I går26. oktober 2026
Kontakt
Bjørn Andre MartinsenBarnehagestyrer+47 46 88 56 30 61189922bjorn.andre.martinsen@gjovik.kommune.no

StedKauffeldts plass, Gjøvik

Pedagogisk leder i 100 % fast stiling ved Tongjordet barnehage

Gjøvik kommune Barnehage

Frist 15. nov. · Heltid · Fast

Beskrivelse av arbeidssted

I Gjøvik kommune er vi opptatt av høy kvalitet i barnehagene, og nå søker vi etter pedagogisk leder som vil være med oss i verdens viktigste jobb. Vi har ledig en 100% fast stilling i Tongjordet barnehage.

«På samme lag for barn og unge - Alle barn og unge i Gjøvik skal ha en oppvekst preget av trivsel, trygghet og livsmestring gjennom godt foreldresamarbeid, rett kompetanse nær barn og unge, tverrfaglig samhandling og inkluderende fellesskap» - oppvekstrategien for Gjøvik kommune.

Tongjordet barnehage er en av ni kommunale barnehager i Gjøvik kommune. Tongjordet barnehage holder til i Sørbyen, og er en 5 avdelings barnehage.

Vi er en flerkulturell barnehage og våre fokusområder er å jobbe med god kvalitet innen fagområdene kultur og barns språkutvikling. Gjennom året tilfører vi det «lille ekstra» innen kultur, med blant annet vår egen kunstutstilling. I Tongjordet barnehage jobber det faglig dyktige, kreative, og humørfylte barnehageansatte, og nå trenger vi en ny lagspiller.

Arbeidsoppgaver

  • Arbeid med barn i tråd med barnekonvensjonen, lov om barnehager og rammeplanen for barnehage
  • Arbeid etter barnehagens egen årsplan og bidra til barns helhetlig trivsel og utvikling
  • Bidra til pedagogisk utvikling i barnehagen
  • Bidra til godt samarbeid med kollegaer, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
  • Ansvar for planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet
  • Ha oversikt, lede, og involvere kollegaer i den daglige driften
  • Veilede kollegaer slik at man i lag kan skape godt lærings- og utviklingsmiljø for barn
  • Samarbeid med ulike hjelpeinstanser og samarbeidspartnere rundt enkelte barn/barnegruppe

Kvalifikasjoner

  • Godkjent barnehagelærerutdanning
  • Gode skriftlige- og muntlig kommunikasjonsevner
  • Relasjonskompetanse
  • Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper

  • Du er opptatt av å levere iht rammeplanen og andre føringer
  • Du har faglig integritet, arbeider kunnskapsbasert og er utviklingsorientert
  • Du har god kunnskap om veiledning og erfaring med prosjektarbeid
  • Du innehar gode lederegenskaper med evne til å både samarbeide men også til å arbeide selvstendig, strukturert, mål- og resultatrettet
  • Du har en anerkjennende holdning og væremåte i møte med barn, foresatte og ansatte
  • Du har godt humør og er god på kommunikasjon og samarbeid
  • Du har stor arbeidskapasitet, er fleksibel og løsningsorientert
  • Du er god til å strukturere, organisere og planlegge
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

  • En spennende og mangfoldig jobb i et godt og faglig miljø
  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et faglig utviklende fellesskap
  • Deltagelse i en inkluderende og faglig sterk kollegium
  • Pensjonsordninger i KLP.
  • Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid.
  • Tilgang på trimrom
  • Tilgang til leiehytte

Ønsker du flere opplysninger, ta kontakt med styrer Bjørn Martinsen, tlf. 61189922 mobil: 41034623.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Om arbeidsgiveren

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.

Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit