SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedArbeidsgivereIT og ingeniørLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

candidate.webcruiter.com

Frist
22. november 2026
Stilling
Deltid · Fast
Felt
Omsorg
Utdanning
Fag- eller svennebrev
Sektor
Offentlig
Publisert
I går30. oktober 2026
Kontakt
Line Eliassen EkkerVirksomhetsleder51914001
Kristine TidemannAvdelingssykepleier korttid demens51914008

StedHaugåsstubben 1, Stavanger

Helsefagarbeider natt

Haugåstunet sykehjem (5), Stavanger kommune

Frist 22. nov. · Deltid · Fast

En av våre flotte nattevakter går over i en annen stilling og vi søker derfor etter hennes erstatter.

Haugåstunet sykehjem hører til i Hillevåg bydel og er et relativt stort sykehjem med 70 sengeplasser fordelt på 3 avdelinger. Foruten dette har vi også et dagsenter og en av de heldige som fortsatt har eget produksjonskjøkken!

Det som skiller oss fra andre sykehjem er at vi kun tilbyr korttidsopphold. Som igjen betyr at ingen av våre pasienter har sykehjemmet som sitt faste hjem, men er inne på tidsbegrensede opphold. Den ledige stillingen er tilknyttet vår korttid demens avdeling som er den eneste av sitt slag i kommunen.

Presentasjon av korttid demens

Korttid demens er en avdeling som tilbyr opphold for personer med demenssykdom eller kognitiv svikt. Pasientene kommer ofte til avdelingen for observasjon, kartlegging, behandling, rehabilitering eller avlastning. Oppholdet tilpasses den enkeltes behov og har som mål å bidra til trygghet, mestring og best mulig livskvalitet.

På avdelingen arbeider vi med personsentrert omsorg, hvor den enkelte pasients behov, ressurser og livshistorie står i sentrum. Vi legger vekt på å skape et trygt og forutsigbart miljø gjennom struktur, gode rutiner og meningsfulle aktiviteter. Samtidig er observasjon og oppfølging av pasientenes helse og funksjonsnivå en viktig del av arbeidet.

Tverrfaglig samarbeid mellom sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, terapeuter og pårørende er sentralt for å sikre helhetlig omsorg. Målet er å støtte pasientene i å bevare funksjoner, oppleve verdighet og ha gode dager, samtidig som pårørende får nødvendig støtte og veiledning.

Arbeidet på korttid demens er både meningsfullt og faglig spennende, og krever omsorg, tålmodighet, gode observasjonsevner og evne til å skape trygghet for mennesker med demens.

Virksomhetens nattevakt team består av totalt 5 personer hvorav 2 er sykepleiere og 3 er helsefagarbeider med medisinkompetanse. Vi har høy legedekning med 5 leger på dagtid mandag til fredag. Utenom dette kontaktes sykehjemslegevakten eller Stavanger legevakt ved behov.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som helsefagarbeider møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du vil ha ansvar for å observere og dokumentere pasientens tilstand og i samarbeid med annet fagpersonell være en viktig del av det faglige teamet rundt våre pasienter i forhold til prosedyrer, karlegging, utredning m.m. Du må videre kunne jobbe etter prinsippet "Hjelp til selvhjelp"

Det er viktig for oss å ha et godt samarbeidsklima og at kompetansen blir brukt på rett plass til det beste for våre pasienter. Vi trenger derfor at du som helsefagarbeider bistår med dette gjennom klok fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov. Da tenker vi at vi får god kvalitet på våre tjenester og spennende arbeidsdager for oss som jobber her.

Kvalifikasjoner

  • Du må være autorisert helsefagarbeider og registrert med HPR-nr. hos SAK. Du må også kunne legge frem gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
  • Vi legger vekt på gode fagkunnskaper inkludert god observasjonskompetanse
  • Det forutsettes gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (Norsktest nivå B2). Kun søknader med vedlagt dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
  • Politiattest må fremlegges før ansettelse.
  • Helsefagarbeidere med videreutdanning er også velkommen til å søke.
  • Det er også ønskelig at du har bestått medikamenthåndteringskurs godkjent i Stavanger kommune

Personlige egenskaper

  • Rolig og trygg i møte med personer med demens.
  • Tålmodig og omsorgsfull, også i utfordrende situasjoner.
  • Selvstendig og ansvarsbevisst i nattarbeidet.
  • God observasjonsevne og oppmerksom på endringer hos pasientene.
  • Fleksibel og løsningsorientert.
  • Gode samarbeidsevner og kommunikasjon med kollegaer og pårørende.
  • Evne til å skape struktur, forutsigbarhet og trygghet gjennom natten.
  • Faglig engasjert med interesse for demensomsorg.

Vi tilbyr

  • En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
  • Egen fagavdeling som jobber tett opp mot ansatte innen blant annet opplæring, kompetanseutvikling og kvalitet i pasientbehandlingen
  • Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
  • Gratis parkering og gode bussforbindelser
  • Stillingsstørrelse 64%, mulighet for større stilling med tilleggs ansettelse i vår interne vikarpool.
  • Rekrutterings tillegg: Helsefagarbeidere i natt stillinger får i Stavanger Kommune et rekrutterings tillegg på 15 000,- i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling

Om arbeidsgiveren

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste:

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.