SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedArbeidsgivereIT og ingeniørLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

candidate.webcruiter.com

Frist
18. november 2026
Stilling
Heltid · Fast
Felt
Helse
Førerkort
Krav
Sektor
Offentlig
Publisert
I går29. oktober 2026
Kontakt
Sverre RefsnesEnhetsleder+47 91510954sverre.refsnes@lillesand.kommune.no
Anne Vibeke YtterdahlFagansvarlig91793142annevibeke.ytterdahl@lillesand.kommune.no

StedStorgt. 1 B, Lillesand

Fysioterapeut

Enhet for helsefremmende tjenester, Lillesand kommune, Kommunalområde oppvekst

Frist 18. nov. · Heltid · Fast

Lillesand kommune søker engasjert fysioterapeut i 100 % fast stilling.

Fagområdet for ergo- og fysioterapi er en del av Enhet for helsefremmende tjenester. Enheten har et særlig ansvar for helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende arbeid i kommunen. Målet er å styrke og forberede befolkningens helse gjennom forebygging, tidlig intervensjon, rehabilitering og hjelpemiddelformidling. Ny organisering av fagområdet vil bli utredet våren 2027.

Vi er opptatt av å yte tjenester direkte til innbyggerne, men også gjennom tverrfaglig samarbeid med andre enheter og avdelinger i kommunen.

Enhet for helsefremmende tjenester er lokalisert på Helsehuset i sentrum av Lillesand.

Arbeidsoppgaver

  • Undersøkelse, behandling og målrettet oppfølging av brukere i institusjon og eget hjem
  • Kartlegging og vurdering av funksjonsnivå, aktivitetsutfordringer og rehabiliteringsbehov
  • Formidling, tilpasning og oppfølging av tekniske hjelpemidler
  • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige tjenester
  • Bidra i rehabiliterings- og habiliteringsforløp bla. hverdagsrehablilitering
  • Planlegging og gjennomføring av tilbud og tjenester i Frisklivssentralen
  • Veiledning og rådgivning til brukere, pårørende og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjon

  • Norsk autorisasjon som fysioterapeut
  • Gode språkferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
  • Førerkort klasse B
  • God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

  • Kunnskap og erfaring fra rehabiliteringsarbeid samt forebyggende og helsefremmende arbeid
  • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
  • Erfaring med hjelpemiddelformidling

Personlige egenskaper

  • Initiativrik, fleksibel og løsningsorientert
  • Evne til å bygge gode relasjoner til brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
  • Høy fysioterapifaglig integritet
  • Evne til å jobbe selvstendig og i tverrfaglige team
  • Trives med en variert og hektisk arbeidshverdag
  • God omstillingsevne og evne til å tilpasse seg endringer

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Et sterkt faglig og aktivt arbeidsmiljø med verdiene, åpenhet, respekt og humor
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet til kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
  • Velferdsordninger og gode pensjons. og forsikringsvilkår
  • Lønn i henhold til KS garantilønnstige og lokal lønnspolitikk

Om arbeidsgiveren

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.