Helsefagarbeider 100 % i Hønefoss hjemmetjenesten lag 1

Hjemmetjenesten i Hønefoss har beliggenhet i flotte lokaler på Heradsbygda omsorgssenter. Tjenesten er delt inn i arbeidslag med geografisk fordelt ansvar for hjemmeboende personer som har behov for hjemmesykepleie.

Gjennom tildeling av primærkontakt, fokus på kontinuitet i tjenesten og tverrfaglig samarbeid mellom ulike fag grupper, skal vi bidra til å opprettholde livskvalitet og opplevelse av mestring hos hjemmeboende i kommunen vår. Vi i Lag 1 trenger nå helsefagarbeider i 100 % stilling, der 50 % av stillingen har lederstøttefunksjon. Stillingen vil innebære ett tett samarbeid med leder og den andre lederstøtte i avdelingen.

Arbeidsoppgaver vil være å

• delta i den daglige drift som koordinator for tjenesten, i samarbeid med avdelingsleder
• fordele ansvars- og arbeidsoppgaver innenfor enheten i samarbeid med avdelingsleder. Dette innebærer blant annet å sørge for at det er personale på jobb i samsvar med bemanningsplaner og behov for fagkompetanse
• sørge for optimal logistikk rundt kjørelister i lagene i den daglige driften
• ha kjennskap til vedtakene til alle brukerne i enheten; da dette er utgangspunktet for logistikk og ressursbruk
• delta ute på vakt med listekjøring fra morgenen av og ved behov
• utføre oppgaver knyttet til drift av enheten etter avtale med avdelingsleder og etter føringer fra enhetsleder
• utføre ellers arbeidsoppgaver gitt av avdelingsleder
• iverksette og sørge for forebyggende, behandlende og rehabiliterende tiltak i henhold til vedtatte planer, mål, tiltak og vedtak (helhetlig pasientoppfølging)
• sikre god brukermedvirkning
• ivareta god pasientsikkerhet
• ivareta brukerne sine ressurser, og bidra til mestring og god livskvalitet gjennom miljørettede tiltak og aktiviteter
• assistere med personlig hygiene, påkledning, forflytning og trening for å opprettholde brukerens funksjonsnivå
• samhandle med brukere, pårørende, kollegaer og andre instanser
• forebygge bruk av tvang og makt
• sikre god dokumentasjon iht. lovverk og interne rutiner

Helgearbeid må påberegnes. Antall helgetimer vil variere etter behovet i avdelingen.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har:

• fagutdanning som er relevant for stillingen
• gode datakunnskaper
• kjennskap til Journalsystemet Gerica og RS ajourhold er ønskelig. Eventuelt lignende journalsystemer.
• førerkort klasse B (er nødvendig)
• gode norskkunnskaper

Annet helsepersonell som kvalifiserer til stillingen oppfordres også til å søke.

Personlige egenskaper

• Det legges vekt på evne til - lojalitet til enhetens virksomhetsplaner og målsettinger - omstilling og kontinuerlig forbedring - å formidle verdier som respekt, toleranse og engasjement
• Du må trives med og tåle høyt tempo; samt et mangfold av arbeidsoppgaver.
• Serviceinnstilling og brukerorientering vekter tungt. Gode kommunikasjonsevner er en forutsetning.
• Positiv og løsningsorientert tilnærming til arbeidsoppgaver forventes.
• God på samhandling og samarbeid med dine kollegaer.
• Du er glad i mennesker, har gode samarbeidsevner og er en god rollemodell.
• Du er omgjengelig, og kommer overens med ulike personligheter.
• Du er opptatt av kvalitet, og er faglig oppdatert.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.

Vi legger vekt på at du må være personlig egnet.

Vi tilbyr

• en hjemmetjeneste i endring, positiv utvikling og vekst
• en virksomhet som er fremtidsrettet, med fokus på god samhandling og arbeidsglede
• tverrfaglig arbeid i team
• varierte arbeidsdager med oppgaver på administrativt nivå og ute med direkte pasientkontakt
• ansettelse/lønn i samsvar med gjeldende lover og regler

Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum.

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.