Er du jurist med interesse for HR og vil bli vår nye kollega?

Forsvarsmateriell er en etat underlagt Forsvarsdepartementet, der vårt oppdrag er å anskaffe tidsriktig og relevant materiell til Forsvaret. HR seksjonen er en sentral part i dette arbeidet, der vi jobber for at våre medarbeidere har en god hverdag som ansatt hos oss. Nå søker vi etter en HR seniorrådgiver, som er opptatt av det arbeidsrettslige problemstillinger innen HR.

Som HR-seniorrådgiver i Forsvarsmateriell vil du bli sentral i arbeidet med å styrke arbeidsgiverrollen i Forsvarsmateriell. Du vil jobbe både strategisk og operativt med et bredt spekter av problemstillinger.

Som vår nye kollega må du være trygg i rollen som rådgiver, og ha evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger og kunne håndtere til tider korte tidsfrister. Vi er på utkikk etter deg som motiveres av å bidra med råd, saksbehandling og veiledning innen juridiske problemstillinger knyttet til HR-området.

HR-seksjonen er organisert under avdeling for strategisk styring og utvikling. Seksjonen består av 30 ansatte og er fordelt på fire lokasjoner, Oslo, Kjeller, Kolsås og Bergen. Arbeidssted for denne stillingen er Grev Wedelsplass 1, ved Akershus festning.

Arbeidsoppgaver

Som en del av vårt HR-miljø vil du ha en viktig rolle i å støtte ledere i arbeidsrettslige spørsmål og bidra til gode løsninger i saker som har betydning for både virksomheten og medarbeiderne våre. Du vil være med på å utvikle og forbedre interne retningslinjer, prosesser og rutiner, samtidig som du bidrar til at vi følger gjeldende regelverk og beste praksis.

Rollen gir også mulighet til å påvirke hvordan virksomheten møter nye krav og forventninger. Du vil koordinere arbeidet med høringer, utarbeide høringssvar og sørge for at relevante fagmiljøer blir involvert.

I tillegg vil du dele kunnskap gjennom opplæring og rådgivning, og være en viktig bidragsyter i den videre utviklingen av arbeidsgiverrollen. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som spenner fra rådgivning og kompetanseutvikling til utviklings- og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen.

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• Relevant erfaring fra arbeidsrettområdet
• Relevant erfaring fra offentlig sektor og fordel med erfaring fra statlig sektor/forsvarssektoren
• Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering

Vitnemål og attester må legges ved sammen med søknad i Webcruiter. Fullført høyere utdanning utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du er faglig trygg og selvstendig, og trives med å gi råd i komplekse problemstillinger. Du evner å se helheten, finne gode løsninger og bidra til utvikling og forbedring av fagområdet.

Du bygger gode relasjoner og kommuniserer på en måte som skaper tillit og forståelse. Samtidig trives du i en variert arbeidshverdag med høyt tempo, der du evner å prioritere, ta ansvar og drive oppgaver frem til gode resultater.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontorløsning
• Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo ved Akershus festning
• I Oslo har du tilgang til treningssenter i nabobygget, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste og medlemskap i Statens pensjonskasse. Les mer på https://www.spk.no/

Stillingen lønnes som seniorrådgiver kode 1364 (brutto årslønn kr 700 000 - 910 000), etter Statens lønnsregulativ og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier; vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om deg som søker bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette om din begrunnelse ikke kan tas til følge.