Digital medarbeider ved digital avdeling

Vil du være med på å skape trygghet for innbyggerne gjennom bruk av teknologiske løsninger innenfor helse og omsorgssektoren?

Vi søker engasjerte og faglig sterke medarbeidere til vår digitale avdeling. Stillingene innebærer utførelse av digitalt hjemmetjenestebesøk, mottak og håndtering av alarmer og varsler fra velferdsteknologiske løsninger. Den vil også bestå av koordinering av nødvendige tiltak og tett samarbeid med kommunale tjenester, nødetater og samarbeidspartnere.

Dette er en spennende stilling for deg som trives med å ta raske beslutninger, beholde roen i krevende situasjoner og ønsker å bidra til at innbyggere kan mestre hverdagen.

Arbeidsoppgaver vil være

• utførelse av digital hjemmetjeneste
• mottak, vurdering og håndtering av alarmer og henvendelser fra velferdsteknologiske løsninger
• å kartlegge situasjoner og iverksette nødvendige tiltak
• kontakt med brukere, pårørende, hjemmetjeneste og andre samarbeidspartnere
• dokumentasjon og registrering i aktuelle fagsystemer
• å bidra til utvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten
• å delta i opplæring, veiledning og fagutvikling

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som

• er autorisert helsefagarbeider eller sykepleier
• har gode digitale ferdigheter
• er god til å kommunisere
• liker å arbeide tverrfaglig og i team, men må også kunne jobbe selvstendig
• evner å bygge og utvikle gode relasjoner til våre tjenestemottakere
• mestrer å arbeide i et hektisk miljø og liker utfordringer
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og snakker flytende norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er ønskelig med erfaring fra

• hjemmetjeneste, legevakt eller annen kommunal helse- og omsorgstjeneste
• ambulansetjeneste eller AMK-sentral
• helseteknologi og responstjenester

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide strukturert og selvstendig.
• Du har gode vurderings- og beslutningsevne.
• Du er tydelig og trygg kommunikasjon.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har evne til å håndtere stressende situasjoner på en rolig og profesjonell måte.
• Du har gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr deg

• en spennende og fremtidsrettet tjeneste i utvikling
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• dyktige kollegaer og godt arbeidsmiljø
• virksomhet i positiv utvikling og vekst
• lønn etter gjeldende avtaler og lover
• gode pensjonsordninger i KLP
• turnus dag og kveld

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.