Kapellan i Grønnåsen sokn

Det er ledig stilling som kapellan i Grønnåsen sokn. Vi søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i prostiet. Stillingen har Grønnåsen sokn som særskilt tjenestested og Tromsø domprosti som tjenestedistrikt.

Grønnåsen ligger på Tromsøyas nordlige del. Menigheten har 10.000 medlemmer og ett fast gudstjenestested; Grønnåsen kirke. Menigheten har årlig ca. 100 konfirmanter, 55 gravferder, 13 vielser og 60 dåp. Kirka ble vigslet i 1996 og er en moderne arbeidskirke, hvor naturen «kommer inn» i kirkerommet. Alle fast ansatte har kontor i kirkebygget.

Menigheten er åpen, inkluderende, involverende og har en tydelig folkekirkeprofil. Vi arbeider målrettet med gudstjenesten og har et rikt musikalsk miljø knyttet til gudstjenestelivet. Det legges stor vekt på involvering av voksne, barn og unge og vi har medliturger i alle aldre. Vi er en sangglad menighet med både kirkekor og barnekor som del av menighetsarbeidet. Prest og kantor besøker ukentlig institusjoner med andakter og sangstunder.

I Grønnåsen sokn ligger UiT Norges arktiske universitet, Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), Tromsø fengsel, Helsehuset og Mortensnes omsorgssenter. Det er flere skoler i området og menigheten samarbeider godt med disse.

Grønnåsen menighet tilbyr et godt arbeidsfellesskap med engasjerte kolleger hvor det arbeides i tverrfaglige team, med gode rutiner for evaluering og planlegging av virksomheten. Staben i Grønnåsen består av menighetsforvalter, kirketjener, sokneprest, kapellan, kantor, kateket og menighetsarbeider. Grønnåsen menighet er Grønn menighet.

Grønnåsen kirke er vertskap og lokasjon for nysatsingen Ung kirke i Tromsø. Prosjektet har egne ansatte for å drive dette arbeidet.

Flere opplysninger om Tromsø finnes på kommunes hjemmeside tromso.kommune.no Menighetens hjemmeside finner du på: https://kirken.tromso.no/Menighetene/Grønnåsen-menighet

Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39)

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprest
• Delta i bispedømmets beredskapsordning

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester
• Krav om medlemskap i Den norske kirke
• Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil

Personlige egenskaper

• Ha evne til å inspirere og engasjere andre
• Kunne arbeide selvstendig og i team med alle tilsatte og frivillige
• Kan kommunisere godt med barn og unge
• Gode evner til kommunikasjon, og gode arbeidsrutiner
• Evne til å engasjere seg i menighetens liv og utvikling

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 0922 Kapellan
• I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer i tråd med HTA for kirken
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
• Mulighet til tre måneders studiepermisjon hvert femte år
• Et godt arbeidsfellesskap med erfarne kollegaer i Tromsø domprosti.
• Faglig utvikling gjennom prosti- og bispedømmesamlinger.
• Det gis tilbud om arbeidsveiledning. Det forventes at den som tilsettes tar imot et slikt tilbud
• En ekstra permisjonsuke (ferieuke) som gis til alle menighetsprester i tjeneste i Nord-Norge

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v.