Sykepleier eller vernepleier
Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune
Frist 29. nov. · Deltid · Fast
Kompetansesenter rus og psykisk helse driver et bofellesskap for personer med omfattende og sammensatte hjelpebehov. Bofellesskapet skal legge til rette for at den enkelte beboer får mulighet til å leve og bo trygt, godt og så selvstendig som mulig. Bemanningsfaktoren er høy, og døgnkontinuerlig. Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse.
Vi søker ny medarbeider med høy faglig kompetanse, bredt interessefelt, kreativitet og samarbeidsevner, til helgestilling med vakter fra 11 til 19 lørdag og søndag – i gjennomsnitt hver tredje helg.
Arbeidsoppgaver
Ansvar og oppgaver med utgangspunkt i beboernes behov og ønsker, og innenfor rammene av helse- og omsorgstjenesteloven og helsepersonelloven.
Beboerne skal få mulighet til å bo trygt og godt, mestre alt de kan, få hjelp til det de trenger og oppleve mening i aktive hverdager.
Ulike teorier, metoder og modeller må kunne benyttes i arbeid med beboere med forskjellige utfordringer og problematikk.
Samtaler, medisinskfaglige oppgaver, praktisk bistand og samarbeid med andre instanser må kunne kombineres med nytenkning rundt det å legge til rette for gode hverdager i og utenfor bofellesskapet.
Kvalifikasjoner
- Sykepleiere eller vernepleiere. Søkere med annen fagbakgrunn vil kunne bli vurdert.
- Må ha relevant klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, helst fra både spesialist- og kommunehelsetjenesten.
- Må ha førerkort for bil med manuelt gir.
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Personlige egenskaper
- Sterkt engasjement i beboere og fag
- Kreativitet og interesse for aktiviteter som kan friste beboerne å delta på
- Må trives med å jobbe tett på et fåtall brukere
- Evne å bidra til ro, trygghet og et godt fag- og arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
- Mulighet for å være med å videreutvikle et godt fungerende bofellesskap.
- Mestringsorientert og godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Om arbeidsgiveren
Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.