Tildelingskontoret/koordinerende enhet
Tinn kommune Tjenesteområde levekår
Frist 11. nov. · Heltid · Fast
Tildelingskontoret og koordinerende enhet innenfor tjenesteområde levekår mottar og behandler søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester samt tildeler plasser i kommunale helse- og omsorgsinstitusjoner og omsorgsboliger. Kontoret er også kommunens koordinerende enhet med de oppgaver som hører til.
Stillingen inngår som en ordinær saksbehandler i avdelingen, men med et særlig ansvar for Koordinerende enhet, systemansvar for Individuell plan, DIPS og koordinatorer.
Arbeidsoppgaver
- Særlig ansvar for Koordinerende enhets oppgaver
- Systemansvar for individuell plan og koordinering
- Oppfølging av fagsystemet DIPS
- Oppfølging av koordinatorer
- Saksbehandling og veiledning etter helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven
- Deltakelse i ulike prosjekter, satsinger mm
- Deltakelse og medansvar for øvrige administrative oppgaver som ligger til avdelingen
Kvalifikasjoner
- Høgskoleutdanning innen helse/omsorg
- Relevant erfaring fra aktuelle tjenesteområder
- Helst erfaring med koordinering, bruk av individuell plan
- Særlig god kjennskap til de krav og forventinger som hører til koordinerende enhets oppgaver og ansvar
- God kompetanse på bruk av digitale systemer
- Erfaring med saksbehandling
- God kjennskap til aktuelt lovverk, spesielt helse- og omsorgstjenesteloven samt forvaltningsloven
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Stillingen krever førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
- Du må kunne samarbeide, kommunisere godt og være en profesjonell utøver av faget
- Du må kunne arbeide både selvstendig og i team
- Fleksibilitet er viktig, da arbeidsoppgavene krever det
- Evne og vilje til å utvikle tjenesten
- Du må kunne stå godt i pressede situasjoner og tåle stessende dager til tider
- Motivasjon for arbeidsoppgavene
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En spennende, variert og utviklende stilling i et godt, engasjert og travelt miljø.
- Gode kolleger som støtter og utvikler hverandre
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Gode opplæring/utviklingsmuligheter
- Meningsfylt arbeid
- Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
- Lønn etter tariffavtalens bestemmelser
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.
Om arbeidsgiveren
Tinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv.
Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune, og vi prioriterer tiltak som videreutvikler gode tjenester og høy service til innbyggerne.
Tinn kommune har et solid og bredt tjenestetilbud som vi ønsker å videreutvikle og styrke i årene som kommer. Kommunen er organisert med fire ledernivåer. Ansvar og myndighet er delegert gjennom hele lederlinjen, og ledere har helhetlig ansvar for personal, økonomi og fag innenfor sine områder. Organiseringen skal sikre tydelig ledelse, gode beslutningsprosesser og nærhet til tjenestene. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokale retningslinjer og reglement. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion eller livssyn, funksjonsevne eller bakgrunn. Tinn kommune er en IA-virksomhet, og vi arbeider aktivt for et inkluderende og godt arbeidsmiljø.