SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedArbeidsgivereLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

candidate.webcruiter.com

Frist
31. oktober 2026
Stilling
Deltid · Vikariat
Felt
Omsorg
Utdanning
Fag- eller svennebrev
Sektor
Offentlig
Stillinger
6
Publisert
8. oktober 2026
Kontakt
Hanne Merethe SkjetneAvdelingsleder95935555

StedLade Allé 80, Trondheim

Tilkallingsvikar

Lade bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Frist 31. okt. · Deltid · Vikariat

Vil du være en stødig klippe for våre beboere når resten av huset sover?

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det nå seks ledige stillinger som tilkallingsvikar på nattevakt.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser.

Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter.

Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse.

Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer. Bli med på laget og skap trygghet og omsorg for våre tjenestemottakere på natten.

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar hos oss får du en viktig rolle i den direkte tjenesteytingen, og arbeidet arbeidet innebærer jevnlige tilsyn gjennom natten, samt yte individuell omsorg, stell og helsehjelp i tråd med tiltaksplaner og etablerte prosedyrer.

Dine sentrale arbeidsoppgaver innebærer faglig oppfølging i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav. Du skal sikre forsvarlig legemiddelhåndtering, samt tett oppfølging av spesifikke tiltak rundt hver enkelte tjenestemottaker.

En viktig del av hverdagen er å sikre at tjenestemottakerne mottar de kommunale tjenestene de har vedtak på.

For å ivareta kontinuitet og kvalitet må du sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen. I tillegg forventes det at du bidrar aktivt til et trygt, godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dine kolleger.

Kvalifikasjoner

  • Fagbrev som helsefagarbeider
  • Søkere med andre 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning kan vurderes
  • Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte.

Det er en fordel om du har:

  • Erfaring med pårørendesamarbeid
  • Erfaring med målrettet miljøarbeid
  • Relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser eller andre funksjonsnedsettelser

Personlige egenskaper

Trygghet og faglig engasjement

Du er uredd, trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger.

Gjennomføringskraft og omstillingsevne

Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du er god til å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag.

Relasjonsbygging og kommunikasjon

Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kolleger over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjement, humør og raushet.

Vi tilbyr

  • Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø
  • Samarbeid med faglig dyktige kolleger
  • Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
  • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
  • God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
  • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.

Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt.

Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.