Helsefagarbeider

Åstveit sykehjem søker etter helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider som har interesse og engasjement for miljøbehandling og kommunikasjon

100 % fast på demens avdeling

Vi leter etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i eldreomsorgen. Du brenner for eldreomsorgen og er opptatt av å vise det i ord og handling. Vi trenger din kunnskap og hjertevarme!

Åstveit sykehjem har årsturnus, som er en del av heltidskultursatsingen i Bergen kommune. De ansatte har påvirkning på egen turnus, med mulighet for langvakter på helg. Avtale om langvakter blir fornyet hvert år. Neste årsturnus er fra desember 2026.

Åstveit sykehjem er et langtidssykehjem, bestående av 2 avdelinger, hver med 3 separate boenheter, totalt 30 beboere i hver avdeling. Alle beboerne har enerom med bad og hver boenhet har eget kjøkken og fellesstue. Boenhetene er utstyrt slik at alle gjøremål skjer nær der beboerne er. Vi har en flott bakhage som vi prøver å bruke aktivt

Hver dag hele livet, og personsentrert omsorg er i fokus hos oss. Vi skal være et godt hjem med høy faglig kvalitet, hvor vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert for å møte fremtidens behov

Åstveit sykehjem åpnet i september 2000 og er et sykehjem med "sjel" og god atmosfære. Vi har fokus på kompetanse og hjertevarme. Alle våre ansatte har en viktig og sentral rolle i dette arbeidet.

Åstveit sykehjem ligger i Åsane, ca 10 minutter fra sentrum og 5 minutter fra Åsane terminal. Buss 39 og 19. Gratis parkering ved sykehjemmet

Sykehjemmet er også en del av området Åsane som består av 4 sykehjem

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider representerer du fagkompetanse og er rollemodell for kollegaer både når det gjelder praktisk utøvelse av tjenestene og etiske refleksjoner.

Utøve god og helhetlig pleie og omsorg overfor beboer

Delta i daglige arbeidsoppgaver, være en god rollemodell og bidra til at sykehjemmets visjon og mål følges

Bidra til oppfølging av virksomhetsplanen etter mål i styringskortet. Bidra til god dokumentasjon i gjeldende fagsystem Bidra i det tverrfaglige samarbeidet på arbeidsstedet. Bidra ved legevisitt etter avtale. Bidra til god økonomistyring. Bidra aktivt i utviklingsprosesser

Anvende etatens internkontrollsystem

Anvende etatens HMS system og medvirke til systematiske HMS-arbeidet

Være kontaktperson for nærmere bestemte oppgaver. Være primærkontakt/sekundærkontakt Være fadder for nyansatte. Være kontaktperson for helsefag elever/lærlinger, etter avtale Være vaktansvarlig i gruppen Være et forbilde og motivator for andre ansatte ved avdelingen. Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider

Erfaring fra eldreomsorgen er ønskelig og helst fra demensomsorgen

Du må trives med å jobbe både selvstendig og samarbeide med andre.

Grunnleggende IKT-kompetanse, og god kunnskap i pasientjournalsystemene: Profil og GBD

Gyldig politiattest.

Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

For fremmedspråklige søkere utenfor Norden kreves norskkompetanse svarende til nivå B1

Utdanning fra utlandet må være godkjent av HK-direktoratet.

Personlige egenskaper

Du har godt humør

Du er god til å motivere og veilede.

Du takler utfordringer.

Du er lojal og serviceinnstilt

Du er løsningsorientert, fleksibel og nysgjerrig

Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er ansvarsbevisst. og du evner å arbeide strukturert og selvstendig

Du er engasjert i den enkelte beboer

Du bidrar til at beboerne ivaretas faglig, individuelt og arbeider aktivt for å øke deres livskvalitet.

Du arbeider med respekt for beboere, pårørende og kollegaer.

• Du ønsker å gjøre en positiv forskjell i deres hverdag
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

Du møter en inkluderende arbeidsplass.

Et godt arbeidsmiljø med god fagdekning

Støttende ledelse og dyktige kollegaer

Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø.

Varierte og lærerike arbeidsdager.

Internundervisning og etisk refleksjon.

Mentorordning

Årsturnus med mulighet for å påvirke egen arbeidstid

En arbeidsplass med gode tradisjoner.

• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Lønn iht gjeldende avtaler/tariff