Barnehagelærer
Presthus Gård og Vikåsen barnehager, Trondheim kommune
Frist 9. nov. · Heltid · Fast
Ved Presthus Gård og Vikåsen barnehager er det, med snarlig tiltredelse, ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.
Vil du ha en jobbhverdag fylt med leik, latter og faglig trygghet? Som pedagog hos oss er du tett på barna i hverdagen, samtidig som du setter retning for avdelingen din. Vi tilbyr et miljø hvor vi heier på nye ideer, støtter hverandre og skaper mening sammen.
Glad i faglig påfyll? Vi deltar i to faglige nettverk: "Barn&Rom" og "Reggio-Emilia", som gir deg rom til å utforske, og å utvikle deg som pedagog.
Vår visjon er "sammen blir vi klar for livet". Barna skal oppleve tilhørighet, bygge positiv selvfølelse, og få reell medvirkning i sin egen hverdag i samspill med andre barn og støttende pedagoger.
Enheten vår består av to flotte barnehager med helt spesielle rammer; Presthus Gård ligger som en del av et sjarmerende gårdsmiljø, mens Vikåsen barnehage er en integrert del av Vikåsen barneskoles bygningsmasse - med marka som nærmeste nabo. Begge med godt utgangspunkt for sanselige og magiske opplevelser på turer sammen med barna!
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på Jobb i barnehage.
Arbeidsoppgaver
- Lede og organisere arbeidet i tråd med rammeplan og enhetens årsplan
- Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogisk arbeid i barnehagen
- Være en god rollemodell som er aktiv i relasjon arbeidet med barn
- Utvikle et læringsmiljø i tråd med enhetens visjon og faglige fokus
- Bidra aktivt til et nært samarbeid mellom hjem og barnehage
- Samarbeide med kolleger og øvrige hjelpeinstanser i og utenfor barnehagen
- Medansvar for endrings- og utviklingsarbeid
Kvalifikasjoner
- Godkjent utdanning som barnehagelærer
- Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
- Erfaring med, eller kompetanse innenfor de faglige nettverkene vi deltar i, “Barn og rom”, og “Reggio-Emilia”, er ønskelig.
- For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves minst bestått B2 på eksamen i norsk.
Personlige egenskaper
- Har evne til å lede pedagogisk arbeid i barnegruppe
- Kan lede medarbeiderne mot felles mål
- Er genuint interessert i barnas utvikling og å være en sensitiv voksen
- Engasjerer deg i faglig utvikling og bidrar positivt til vårt arbeidsmiljø gjennom refleksjon og felles læring
- Opplever uteglede, og har evne til å inspirere barna og medarbeidere
- Har en helse som er forenlig med arbeidets art
- Vi ønsker en mangfoldig personalsammensetning, ved ellers likeverdige forutsetninger vektlegges ønsket om bedre kjønnsbalanse.
Vi tilbyr
- Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- Uteområder rett ved marka som innbyr til uteglede og friluftsliv
- Sterkt fokus på faglig påfyll, kompetanseutvikling og inspirerende nettverkssamlinger
- Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og enhetens faglige utvikling
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Om arbeidsgiveren
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.
Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt.
Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.