SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedArbeidsgivereLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

candidate.webcruiter.com

Frist
15. november 2026
Stilling
Heltid · Fast
Felt
Helse
Utdanning
Bachelor
Sektor
Offentlig
Publisert
14. oktober 2026
Kontakt
Fredrik FosserudSpesialkonsulent47886642fredrik.fosserud@sarpsborg.com
Christopher Løwheim-SkjørenAvdelingsleder95786781christopher.skjoren@sarpsborg.com
Helen Florem LindbækAvdelingsleder95853087helen-florem.lindbaek@sarpsborg.com

StedAlfheims gate 3, Sarpsborg

Sykepleier 100% fast - Haugvoll Sykehjem

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune

Frist 15. nov. · Heltid · Fast

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Haugvoll sykehjem søker nå en engasjert sykepleier i 100 % fast stilling. Arbeid hver 3. helg

Om oss

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.

Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på:

  • 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom
  • 48 ordinære somatiske sykehjemsplasser

Pasientene som bor hos oss, har ofte et sammensatt sykdomsbilde. Dette gir spennende arbeidsdager, og

faglig utvikling. Vi er opptatt av et godt tverrfaglig samarbeid, og å til enhver tid ruste oss for å møte

morgendagens behov og utfordringer. Vi er fremoverlent og er positive til å ta i bruk velferdsteknologi. Vi

tilstreber et godt samarbeid med pårørende, og å etterleve Sarpsborg kommunes

verdier fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.

Vi har sykehjemslege som er tilknyttet Haugvoll 4 dager i uken.

Du vil delta i et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende. Sykehjemmet har elektronisk

medisinkabinett, og hver avdeling har 2 elektroniske medisin traller. Vi har fokus på på å holde de ansatte

faglig oppdatert, da den enkeltes kompetanse er viktig for avdelingen og sykehjemmet. Vi tilbyr både

intern undervisning og e-læringskurs. Det er også utarbeidet et årshjul for e-læring, som ansatte

gjennomfører i løpet av året. Vi har årsturnus, noe som gir ansatte forutsigbarhet og mulighet til å påvirke

egen turnus.

Du vil være omgitt av gode kollegaer med bred kompetanse og faglig engasjement, og som deler med seg

av sin kunnskap og erfaringer. Vi har et fagteam med fagsykepleier, samt fagutviklere tilknyttet hver

avdeling, som jobber sammen om tjenestekvalitet.

Det vil være gode muligheter til både personlig og faglig utvikling. Som sykepleier hos oss vil du ha et

sykepleiefaglig ansvar i egen avdeling. Det må påberegnes å jobbe noe på andre avdelinger, samt utvidet sykepleieansvar for flere avdelinger på

kvelder, helger og i ferier.

Vi er i hovedsak i behov av sykepleiere til somatisk langtidsavdeling. Søkere vil bli vurdert fortløpende. Tiltredelse snarest eller etter avtale. Den som ansettes må fremlegge politiattest, jmf. Helsepersonelloven

Arbeidsoppgaver

  • Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter
  • Utførelse av rutiner i henhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon
  • Ansvar for helhetlig pleie til pasienter med sammensatte behov
  • Medvirkning og tilrettelegging vektlegges for at pasientene opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner

  • Autorisasjon som sykepleier
  • Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
  • Grunnleggende IKT-kompetanse

Personlige egenskaper

  • Ha hjerte for den eldre pasientgruppen. Ønsker å skape gode øyeblikk i hverdagen
  • Trives i hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen
  • Har kompetanse eller har lyst til å utvikle kompetanse/kunnskap i forhold til disse pasientgruppene
  • Er ansvarsbevisst med gode samarbeidsevner, samt jobber selvstendig
  • Har gode IKT-kunnskaper og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune. Vi bruker fagprogrammet Gerica, og benytter LMP`er som arbeidsverktøy
  • Ønskelig med relevant videreutdanning som f.eks. geriatri, demens og palliasjon
  • Er lojal om beslutninger som er fattet
  • Kan formulere deg på norsk på en god måte, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

  • Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
  • Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
  • Kantine og gratis parkering
  • En arbeidsplass som har fokus på velferdsteknologi
  • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en til tider hektisk hverdag
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Er positive til videreutdannelser som er relevante for fagfeltet vårt
  • Vi har årsturnus, som gir den ansatte god mulighet til å påvirke ønsket stillingsstørrelse og utarbeidelse av turnus
  • Vi tilbyr sykepleiere kr 18.000,- utover garantilønn

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.