Sommervikarer
Klæbu helse- og velferdssenter, Trondheim kommune
Frist 20. nov. · Deltid · Feriejobb
Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det behov for ti sommervikarer sommeren 2027 fra uke 25 til uke 32, både på nattevakter, kveldsvakter og dagvakter. Stillingsstørrelse fra 50 til 100 prosent. Vi har behov for sommervikarer som kan jobbe både i hjemmetjeneste og/eller sykehjem.
Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten som pr, tiden yter helsehjelp til ca. 120 personer.
Er du den vi søker, kan du å yte kvalitativ god omsorg og du kan bidra til et godt arbeidsmiljø. I tilfelle er det nettopp deg vi trenger med på laget!
Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. Busser går jevnlig.
Du kan gå inn på vår Facebookside, Klæbu HVS for å se hvordan det nye sykehjemmet blir.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.
Arbeidsoppgaver
- Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter
- Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
- Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
- Bidra til et godt pårørendesamarbeid
Kvalifikasjoner
- Sykepleier
- Vernepleier
- Autorisert helsefagarbeider
- Student/elev innen helsefaglig utdanning
- Erfaring og praksis fra sykehjem og/eller hjemmetjeneste
- Gode datakunnskaper
- Beherske norsk B2, skriftlig og muntlig
- Førerkort (påkrevd om du skal jobbe i hjemmetjenesten)
Personlige egenskaper
- Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
- Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
- Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
- God arbeidsmoral
- Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
- Evne til å jobbe strukturert
- Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
- Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
- Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
- Mulighet for videre jobb ved egnethet
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
- Gode parkeringsmuligheter
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Om arbeidsgiveren
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.
Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt.
Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.