HR-rådgjevar

Vi søker ein engasjera og faglig sterk HR-rådgjevar som ynskjer å vere ein god støttespelar for leiarane og tilsette. Stillinga er sentral i kommunen sitt arbeid med personalforvaltning, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling og inneber eit nært samarbeid med leiarane,tillitsvalgte og vernetjenesta.

Hva vi ser etter

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• Er trygg i rådgjevarrolla og bygger gode relasjoner
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Evner å handtere både operative og strategiske oppgåver
• Er løsningsorientert og sjølvstendig
• Har høg grad av integritet og rolleforståing
• Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgåver

• Veilede og støtte leiarane i personal- og HR-relaterte spørsmål
• Saksbehandling innan arbeidsrett, personalforvaltning og HMS
• Bidra i oppfølging av sjukefravær, arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling
• Delta i forebuing og gjennomføring av drøftings- og medråderettsmøte
• Bidra til godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesta
• Utarbeide og følge opp rutiner, retningsliner og personalpolitiske tiltak
• Delta i rekrutteringsprosessar og onboarding av nye medarbeiderar
• Bidra i organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid
• Andre HR-relaterte oppgåver etter behov

Kvalifikasjonar

• Relevant høgare utdanning innan HR, organisasjon og/eller leiing
• Erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid, rådgjeving og saksbehandling
• Kunnskap om lov og avtaleverk og offentleg forvaltning
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne
• God digital kompetanse

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Ein spanande og variera HR-stilling med stor grad av sjølvstendighet
• Eit godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjera kollegaer
• Mogleghet til å påvirke utviklinga av kommunen som organisasjon
• Faglege utviklingsmogleghetar
• Løn etter avtale og offentleg pensjonsordning