Flerkildeanalytiker

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politioverbetjent evt. politibetjent 3/2/1 med funksjon som flerkildeanalytiker. Stillingen er organisert under Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), seksjon for etterretning, avsnitt for samordning og analyse, og stedsplasseres etter avtale ved politihuset i Tønsberg, Drammen eller Skien.

Seksjonen har ansvar for etterretning i politidistriktet. Arbeidet skal foregå som en styrt prosess, der målet er å skape gode produkter til støtte for strategiske, operasjonelle og taktiske beslutninger. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å øke kompetansen innen etterretning til alle ansatte i distriktet.

Seksjon for etterretning har gjennomgått en organisatoriske endringer, der etterretningspersonell på geografisk driftsenhet (GDE) og FEE nå er samlet under en seksjon. Seksjonen består av to avsnitt, henholdsvis avsnitt for samordning og analyse, der flerkildeanalytikerne er plassert, og avsnitt for innhenting. Kandidaten vil inngå i et analyse-team som består av en analyseleder og per tid fire flerkildeanalytikere.

Analyse-teamet har ansvar for å sammenstille, analysere og formidle distriktets etterretning på vegne av Etterretningsleder(EL) 1 og Politimesteren. Etterretningen danner et løpende situasjonsbilde, og vurderer de alvorligste kriminalitetstruslene i distriktet. Dette situasjonsbildet skal danne grunnlag for Politimesterens strategiske prioriteringer og tiltak, og er i tillegg et bidrag til politiets nasjonale trusselvurdering (PTV).

Man vil i tillegg jobbe tett med EL3 stedplassert på GDE ved å svare ut etterretningsbehov på GDE-nivå. Avsnittet produserer også trusselvurderinger til Seksjon for risiko og trussel som beslutningsstøtte til målrettete beskyttelsestiltak for trusselutsatte personer.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterretningsfaget og som ønsker å utvikle deg som etterretningsanalytiker i et spennende politidistrikt der du vil få store muligheter til å være med å påvirke. Du er analytisk anlagt og motiveres av å se sammenhenger i store informasjonsmengder og komplekse kriminalitetsbilder.

Du tar initiativ og arbeider metodisk, sørger for god notoritet og evner å gjøre faglige vurderinger også når informasjonen er ufullstendig eller usikker. Du trives både med selvstendig arbeid og samarbeid med andre intern i seksjonen eller andre fagpersoner i distriktet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse og utvikling, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for etterretningsfaget i organisasjonen. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende, godt og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Som analytiker vil du bidra til å omsette informasjon fra flere kilder til anvendbar etterretning som svarer på prioriterte etterretningsbehov i distriktet.

• Delta i oppdragsdialog og oppdragsanalyse
• Bearbeide, systematisere, analysere informasjon fra flere kilder og vurdere forventet utvikling og trussel
• Avdekke etterretningshull og påpeke nye etterretnings- og informasjonsbehov
• Utarbeide etterretningsrapporter og trusselvurderinger på bestilling fra Etterretningsleder og Seksjon for risiko og trussel.
• Utarbeide etterretningsprodukter til politiets nasjonale etterretningsoppdrag
• Presentasjon og formidling av etterretningsprodukter
• Bidra til monitorering og kvalitetssikring av informasjon og etterretningsprodukter
• Bidra i kompetanseutvikling, herunder delta aktivt i seksjonens arbeid med å utvikle etterretningsfaget og måten seksjonen jobber, gi etterretningsfaglig støtte og veiledning til andre i politidistriktet, samhandle med andre analytikere i politidistriktet og særorgan

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• God kunnskap om politiets samfunnsoppdrag og organisasjon
• God forståelse for etterretningsprosessen
• Erfaring med analysearbeid, rapportskriving og muntlig formidling av fagrelatert innhold
• God innsikt i bruk av politiets dataverktøy, spesielt politiets etterretningsregister
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven

Hvis du ikke innehar studiet Introduksjon til etterretning modul 1 og Grunnleggende om etterretning - etterretningsanalyse fra PHS, forplikter ansatte seg til å gjennomføre studiene.

Nødvendig kompetanse for Pob

• Minimum 6 års tjeneste i politiet, hvorav 3 år innenfor fagfeltet, eller annen særlig relevant kompetanse/erfaring
• Etterretning modul 1 introduksjon fra PHS, eller tilsvarende.

Det er også ønskelig med

• Bred erfaring fra politiet
• Introduksjon til etterretning modul 1 fra PHS eller annen relevant utdanning innen etterretning
• Relevant utdanning/kurs innen etterretningsanalyse, herunder analyseteknikker
• Erfaring med etterretningsanalyse i politiet og leveranser til politiets nasjonale etterretningsoppdrag
• kunnskap om organisert kriminalitet, kriminelle nettverk og/eller narkotikakriminalitet
• Annen relevant utdanning i politivitenskap/samfunnsvitenskapelige fag

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og analytisk med god vurderings- og beslutningsevne, også under tidspress
• Være handlekraftig og initiativrik med meget god gjennomføringsevne (villig til å ta i et tak)
• Meget god evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging samt ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Utvise høy faglig integritet og ønske om faglig utvikling, både hos seg selv og ved å bidra til dette i organisasjonen.

Personlige egenskaper vektlegges for denne stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Arbeid med komplekse problemstillinger av stor betydning for samfunnssikkerheten
• Samarbeid med relevante fagmiljøer lokalt, regionalt og nasjonalt
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging
• Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Stillingen lønnes som: Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 710 000.- brutto per år. Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 610 000.- brutto per år. Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 550 000.- brutto per år. Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 530 000.- brutto per år. Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt. I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning på: Politibetjent 1: kr 15.000,-, Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser med arbeid dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor og trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.