SøkVilkår
Ledige stillingerJobb etter stedLagredeForsidenVilkår
Tilbake
Søk på stillingen

candidate.webcruiter.com

Frist
17. november 2026
Stilling
Deltid · Fast
Utdanning
Fag- eller svennebrev
Førerkort
Krav
Publisert
I dag27. oktober 2026
Kontakt
Marianne OddenFørstesekretær47978321mni@sarpsborg.com
Synne KristensenAvdelingsleder94975925synne.kristensen@sarpsborg.com

StedTuneveien 70, Sarpsborg

Bli en del av Helsepatruljen -  Helgestilling alarmbil

Virksomhet hjemmesykepleien, Sarpsborg kommune

Frist 17. nov. · Deltid · Fast

Er du en engasjert helsefagarbeider, eller sykepleierstudent, som ønsker å jobbe i et arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Vi søker deg som ønsker å arbeide helgestilling i alarmbil i hjemmesykepleien. Stillingen er 17,84 %, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidet i alarmbil innebærer å rykke ut på trygghetsalarmer og andre akutte hendelser hos hjemmeboende pasienter. I tillegg bistår du digitale sykepleiere med utlevering av digitalt utstyr. Stillingen krever selvstendighet, gode vurderingsevner og evne til å håndtere varierte og uforutsigbare situasjoner.

I hjemmetjenesten jobber vi for at innbyggerne skal kunne bo hjemme så lenge som mulig. Dette er en spennende og meningsfull oppgave som krever kontinuerlig utvikling av tjenestene – med fokus på hverdagsmestring, samarbeid og nyskaping. Vi tar i bruk moderne e-helsehjelpemidler og legger vekt på et tett og godt samarbeid med pasienter og pårørende.

Team natt og Helsepatruljen er organisert under virksomhet Hjemmetjenester, og har lokasjon ved Kruseløkka sykehjem.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.

Arbeidsoppgaver

  • Utrykning på uplanlagte helseoppdrag, herunder trygghetsalarmer.
  • Bistå med vurderingsoppdrag etter behov.
  • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
  • Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
  • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.
  • Bistå hjemmetjenesten ved ledig kapasitet, herunder også digital oppfølging av pasienter.
  • Endringer i arbeidsoppgaver må påberegnes da dette er en tjeneste under utvikling.

Vi søker deg som

  • Du har samhandlings- og vurderingskompetanse.
  • Evne til raskt å vurdere brukers behov, og innehar god vurderingskompetanse.
  • Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
  • Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
  • Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
  • Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
  • Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
  • Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Krav om B2 C1.
  • Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.

Personlig egnethet vektlegges

Krav til utdanning

Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent.

Øvrige vilkår/annet

Du må ha førerkort klasse B

Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse

Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ

  1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
  2. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tverrfaglig miljø og nettverk.

Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.