Barne- og ungdomsarbeider

Strinda barnehager, Trondheim kommune

Frist 9. nov. · Heltid · Fast

Vil du være med å gjøre en forskjell for barn hver dag?

Er du nytenkende, faglig oppdatert og ser kompleksitet som en mulighet? Er du klar for å bygge sterke barnefellesskap sammen med oss? Da må du søke jobb hos oss!

Ved Strinda barnehager er det fra 1. desember 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider. Stillingen er for tiden plassert ved Brøset barnehage.

Brøset barnehage er en del av Strinda barnehager som består av Brøset, Persaunet, Rønningen og Lidarende barnehager.

Hos oss er kvalitet i relasjonsarbeidet selve fundamentet for det vi gjør. Vi er opptatt av medarbeidere som er aktive og tilstedeværende deltakere i barns oppvekstmiljø. Vi tilbyr allsidige læringsmiljøer med vekt på medskaping, involvering og utforskning i samspill med barn.

Barn trenger et personale som inkluderer, skaper trygghet, formidler gode verdier, og som reflekterer og undrer seg sammen med dem. Vi arbeider målrettet for å skape inkluderende lekemiljøer og sterke barnefellesskap for alle barn.

Vi har fokus på bærekraftig utvikling, og ser det fysiske miljøet som en viktig pedagogisk ressurs som kommer til uttrykk gjennom vårt arbeid i Grønt Flagg og Reggio Emilia nettverket. Enheten er vertsbarnehage for Trondheim kommunes helhetlig modell for inkluderende praksis.

Strinda barnehager skal være en arbeidsplass der alle medarbeidere er viktige for å få løst vårt felles oppdrag.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

Du skal bidra til å utvikle barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst
Du skal jobbe aktivt med å bygge relasjoner
Du skal bidra til å utvikle et godt fysisk og psykisk læringsmiljø
Du skal bidra i refleksjon, planlegging og evaluering av arbeidet
Du leder små og større grupper med barn
Du deltar aktivt i foreldresamarbeid
Du deltar aktivt i barnehagens utviklingsarbeid
Du utfører praktiske rutineoppgaver knyttet til daglig drift
Du deltar aktivt i å skape et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
Arbeidserfaring fra barnehage foretrekkes
Tilstrekkelige norskkunnskaper jamfør føringer i barnehageloven
Evne til å håndtere digitale verktøy

Personlige egenskaper

Du er en aktiv og støttende medarbeider
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du har genuin interesse for barn og barndom
Du arbeider selvstendig og godt i team
Du har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter framfor begrensninger
Du ivaretar egen helse og kan tåle en arbeidshverdag med store variasjoner
Du har god evne til å reflektere over egen praksis
Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende og variert arbeidshverdag der du har stor betydning for andre mennesker
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
Et arbeidsmiljø preget av autonomi og medvirkning Deltakelse i ulike utviklingsprosjekt som enheten er en del av
Vi er en enhet preget av mangfold og som legger til rette for faglig og personlig utvikling

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.

Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt.

Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.