Klinikkrådgiver innovasjon og digitalisering
Kirurgisk klinikk Tromsø, Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Frist 11. nov. · Heltid · Fast
Vil du være med på å utvikle fremtidens kirurgiske helsetjenester?
Kirurgisk klinikk søker en engasjert og utviklingsorientert klinikkrådgiver innen innovasjon og digitalisering. Vi ser etter deg som ønsker å være med på å utvikle tjenestene våre gjennom teknologi, nye arbeidsformer og systematisk forbedringsarbeid.
Som klinikkrådgiver får du en sentral rolle i klinikkens utviklingsarbeid. Du vil arbeide tett med klinikkledelsen, ledere og fagmiljøer og bidra til å omsette behov og gode ideer til konkrete løsninger. Stillingen innebærer også samarbeid på tvers av organisasjonen og med eksterne aktører.
Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten ved UNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, poliklinisk virksomhet, operasjon, anestesi og intensiv samt føde-barsel. Klinikken er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp.
Arbeidsoppgaver
Innovasjon
Du vil ha en sentral rolle i å koordinere og støtte innovasjonsarbeidet i klinikken. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å
- Initiere, koordinere og følge opp innovasjonsprosjekter
- Bidra til utvikling og implementering av klinikkens innovasjonsstrategi
- Legge til rette for idéutvikling, tjenesteinnovasjon og nye arbeidsprosesser
- Støtte ansatte i innovasjonsprosesser fra idé til implementering
- Samarbeide med interne og eksterne aktører
- Bidra i arbeid med innovasjonsmidler og prosjektfinansiering
Digitalisering og teknologi
Du vil bidra til å utvikle og koordinere klinikkens arbeid med digitalisering og teknologi. Dette innebærer blant annet å
- Bidra til innføring og optimal bruk av digitale løsninger
- Være bindeledd mellom klinikken og UNNs IKT- og digitaliseringsmiljøer
- Delta i prosjekter knyttet til nye systemer, e-helse og velferdsteknologi
- Identifisere behov for digital utvikling og bidra til prioritering av tiltak
- Følge opp implementering, brukermedvirkning og gevinstrealisering
Klinikkens kontaktpunkt og koordinator
Du vil ha en koordinerende rolle på tvers av klinikken og blant annet
- Være klinikkens kontaktperson for innovasjon og digitalisering følge opp avdelinger og avdelingsstaber i utviklingsarbeid
- Bidra til god forankring av prosjekter i klinikkledelsen og fagmiljøene
- Bidra til samordning mellom ulike initiativ og prosjekter
Strategi, utvikling og lederstøtte Stillingen innebærer også å
- Bidra til strategisk utviklingsarbeid innen innovasjon og digitalisering
- Følge relevante nasjonale føringer og krav innen e-helse og teknologi
- Utarbeide analyser, rapporter og beslutningsgrunnlag
- Delta i relevante nettverk og samarbeidsfora
- Bistå klinikkleder med virksomhetsplanlegging, utviklingsarbeid, utredning og saksbehandling
- Bidra i organisasjons-, forbedrings- og utviklingsarbeid
- Gi lederstøtte og kunne representere klinikken i ulike møter etter nærmere avtale
Kvalitet og forbedring Du vil få
- Bidra til forbedringsarbeid og mer effektive pasientforløp
- Fremme bruk av digitale verktøy for kvalitet og pasientsikkerhet
- Følge opp gevinster ved digitalisering og innovasjonstiltak
- Bidra til en kultur for kontinuerlig læring og forbedring
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ut fra klinikkens behov og rådgiverens kompetanse.
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har
- Helsefaglig utdanning eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen informasjon eller innovasjon.
- Erfaring med forbedringsarbeid, prosjektarbeid eller innovasjon
- God forståelse for digitalisering i helsetjenesten
- Kjennskap til prosjektmetodikk og endringsledelse
- God systemforståelse og interesse for teknologi
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Relevant videreutdanning eller mastergrad innen innovasjon, teknologi, ledelse eller e-helse er ønskelig. Det er også ønskelig med forskningserfaring. Erfaring med implementering av digitale løsninger vil være en fordel.
Personlige egenskaper
For å lykkes i stillingen tror vi at du
- Er initiativrik og utviklingsorientert
- Arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
- Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Trives med å arbeide på tvers av fag og organisatoriske enheter
- Har evner å omsette ideer og behov til praktiske løsninger
- Har godt humør!
Vi vil også legge vekt på din evne til å skape samarbeid og bidra til at ledere og fagmiljøer arbeider sammen om utvikling og implementering av nye løsninger.
Vi tilbyr
Hos oss får du en sentral rådgiverrolle tett på ledelsen i Kirurgisk klinikk og mulighet til å arbeide med problemstillinger knyttet til klinikkens utvikling, innovasjon og digitalisering. Du får en variert arbeidshverdag med samarbeid på tvers av klinikkens avdelinger, andre enheter i UNN og eksterne samarbeidspartnere.
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Om arbeidsgiveren
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
