Assisterende rektor

St. Hallvard videregående skole har ledig stilling som assisterende rektor. Assisterende rektor er rektors stedfortreder og nærmeste sparringspartner. Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder som ønsker å bidra til å skape gode lærings- og arbeidsmiljøer for elever og ansatte. Assisterende rektor vil ha en sentral rolle i skolens ledergruppe og ha en samlende funksjon, slik at vi hele tiden har skolen som helhet i fokus.

Vi ser etter en leder som er genuint opptatt av elevenes læring, og som ser muligheter innenfor rammene våre.

• St. Hallvard videregående skole ligger i Lier kommune og har utdanningsprogrammene musikk, dans og
• Drama, studiespesialisering og idrettsfag. Ved skolen er det også en egen avdeling for elever med
• Sammensatte funksjonsnedsettelser, og en kombinasjonsklasse for innvandrerungdom 16-24 år

Med kort botid. Skolen har ca. 730 elever og 135 ansatte.

Skolens visjon er "Et godt sted å være, et godt sted å lære". Gjennom programmet KRAFT driver skolen et

Systematisk arbeid for å styrke elevenes robusthet, selvregulert læring og evne til å ta bevisste valg.

Parallelt med dette er fokuset på elevenes læring. I profesjonsfellesskapene jobber vi blant annet med tilbakemeldinger og læringsfremmende samtaler, dette året med fokus på lytting. Kollegabasert veiledning er innarbeidet som metode.

Den som tilsettes, må forplikte seg til å jobbe i tråd med skolens pedagogiske plattform, fylkeskommunens visjoner, verdier, og rammeverk for læring og ledelse i Buskerudskolen.

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• Rektors stedfortreder
• Personalledelse
• Leder av en av skolens fagavdelinger
• Trinnansvar
• Utvikling av skolen som en lærende organisasjon, samt lede og delta i utviklings- og endringsprosesser
• Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
• Håndtering av skolemiljø, læringsmiljø og andre elevsaker
• Stillingen kan tillegges undervisning
• Andre oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring fra videregående opplæring
• Skolelederutdanning
• Undervisningskompetanse i ett eller flere fag som skolen tilbyr
• Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid, endringsprosesser og strategiutvikling
• God systemforståelse og helhetstankegang
• God forvaltningskompetanse og god kjennskap til lov- og avtaleverk
• Meget god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Bygger relasjoner og møter mennesker med respekt og tillit
• Skaper engasjement og motivasjon hos medarbeidere og elever og gjør andre gode
• Gode samarbeidsevner
• Setter tydelige mål og arbeider strategisk for å nå dem
• Løsningsorientert og med god gjennomføringsevne
• Trives med et høyt arbeidstempo og å løse komplekse utfordringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

• En spennende og utfordrende lederstilling ved en skole i utvikling
• Muligheten til å påvirke skolens strategiske og pedagogiske retning
• Et engasjert og kompetent fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.